推動人才輩出 促進經(jīng)濟發(fā)展 -學習心得

　　發(fā)展是第一要務，人才是發(fā)展的基礎。多年來，**縣委精心打造有利于人才成長的環(huán)境，逐步建立起了一支結構比較合理、數(shù)量較為充足的人才隊伍，引領了**經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展�！　∫弧⑹聵I(yè)——造就了人才，錘煉出一支好的干部隊伍　　在一個經(jīng)濟社會不很發(fā)達的縣，黨政機關應是人才最集中的地方。發(fā)揮他們的作用，創(chuàng)造有利于他們成長的氛圍，對于推動縣域經(jīng)濟社會快速發(fā)展，至關重要。多年來，縣委始終堅持識能力用干部，憑業(yè)績提拔干部。良好的干部導向，使得干部努力干事業(yè)，事業(yè)鍛煉干部成長。一支有能力、知識型的干部隊伍，強有力地推動著**經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。1998年初，縣招商局出現(xiàn)局長空缺，一直埋頭苦干，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展做出很大貢獻的副局長***同志，被選拔任命為局長。一支參差不齊的招商隊伍，很快便成為招商引資的行家里手。朗格斯酒莊、茅臺酒廠、萬達酒業(yè)、索坤瓶廠、興華制藥等一大批項目，紛紛在**落地�，F(xiàn)在，他已擔任政府副縣長。2003年初，縣財政局出現(xiàn)局長空缺，任鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記是好書記，任縣直局長是硬局長的***同志，在縣級四套班子成員民主推薦時，幾乎是全票推薦。他任縣長助理、縣財政局長后，又成為理財?shù)哪苁�、放心的管家�?*的干部沒有跑官要官的，也沒有想著調(diào)走的，只有努力工作和創(chuàng)業(yè)熱情。平凡的工作、人民的事業(yè)，也造就了一大批人才。葡萄酒局和技術監(jiān)督局針對**葡萄酒產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，潛心研究制定了酒葡萄和葡萄酒生產(chǎn)標準，并使之成為國家標準；農(nóng)業(yè)局和工商局深入農(nóng)村幫助農(nóng)民，將馬芳營旱黃瓜等十幾個農(nóng)產(chǎn)品注冊商標，規(guī)范化管理，引導農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)進入了品牌經(jīng)營階段。而由各個部門最先提出的“經(jīng)濟通道建設”、“輕費減負政策”、“經(jīng)濟110”措施、“四不”（不圖虛名、不搶風頭、不作文章、不出亂子）工作方針等，都相繼成為縣委的決策，有效地推動了縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。***年，全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值完成47.2億元，每年增長都在13%左右，實現(xiàn)財政收入30388萬元，每年增長都在25%左右�！　《�、產(chǎn)業(yè)——聚集了人才，催生出一個知識型階層　　產(chǎn)業(yè)是人才聚集的重要平臺，是人才發(fā)揮作用的有效載體。多年來，我們一以貫之的堅持了“五帶興昌、八業(yè)立縣”的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，八大立縣產(chǎn)業(yè)得以快速發(fā)展，同時也聚集了大批的專業(yè)人才。干紅酒釀造業(yè)的發(fā)展，吸引了一大批客商到**投資建廠，同時也吸引了一大批業(yè)內(nèi)人才進入**。在**，僅國家級評酒委員就有11名，占全國的五分之一。加之眾多的評酒師、釀酒師、葡萄酒專業(yè)研究生、本科生、酒葡萄種植農(nóng)藝師、酒廠經(jīng)營管理人員等，人才濟濟。反過來也強力地促使這一產(chǎn)業(yè)的迅速壯大，向產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。近5萬畝的釀酒葡萄，國內(nèi)最大的基地；30多家釀酒企業(yè)，占國內(nèi)銷量的三分之一；瓶廠、瓶塞廠、橡木桶廠、彩印包裝廠等相關企業(yè)，國內(nèi)配套企業(yè)最全；國內(nèi)第一家干紅葡萄酒研發(fā)中心、葡萄及葡萄酒培訓學校、國家級干紅葡萄酒檢測中心可謂全國唯一。海上養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，吸引水產(chǎn)研究所、水產(chǎn)學院眾多專家教授，成為各大養(yǎng)殖公司的顧問團。知識和技術引導**的海上養(yǎng)殖業(yè)向多品種、寬領域、高科技發(fā)展，使**成為河北第一養(yǎng)殖大縣。八大立縣產(chǎn)業(yè)的各大產(chǎn)業(yè)都聚集了一大批人才。人才推動著產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)又培育出一批批的人才，形成了知識型人才階層，他們引領著**經(jīng)濟社會的發(fā)展方向。今年6月8日，**成立了**經(jīng)濟社會發(fā)展論壇，并成功地召開了第一次主題論壇，報名參加會議的各界人士達300人，論壇涉及經(jīng)濟社會，從**縣域經(jīng)濟發(fā)展到經(jīng)濟全球化，從城市化到“三農(nóng)”問題等等。這一知識型人才階層成為**經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展的強勁動力。　　三、教育——蘊育了人才，脫穎出一批鄉(xiāng)土專家　　鄉(xiāng)土人才是縣域人才中的重要組成部分。多年來，我們非常重視鄉(xiāng)土人才的教育培養(yǎng)組織。一是重視基礎教育�？h委早在2000年就著手改革調(diào)整原來適應計劃經(jīng)濟體制下的一村一小學、一鄉(xiāng)一初級中學、一工委一高級中學的學校布局，整合教育資源，實行教師競爭上崗，提高教育質(zhì)量，擴大高中教育的普及率。最大限度地提高未來勞動力的文化素質(zhì)。老高中畢業(yè)生靖安鎮(zhèn)馬芳營村農(nóng)民史慶文，二十年來刻苦鉆研蔬菜種植技術，成功地培育了以南瓜為本與本地旱黃瓜嫁接而成的馬芳營旱黃瓜。并很快使近萬戶農(nóng)民熟練地掌握了這種技術，致富一方百姓。**人素質(zhì)高，思想活，接受新事物快，派往外地及國外務工人員，深受客戶歡迎。因此**被商務部命名為“外派勞務基地縣”。二是重視技能培訓。98年以來我們始終堅持“千名干部送科技、十萬農(nóng)民進課堂”不間斷。累計培訓農(nóng)民300萬人（次），普及推廣農(nóng)業(yè)新技術200余項。全縣共有鄉(xiāng)土人才8000多人，成為帶領農(nóng)民致富的領頭羊，村村都有土專家，戶戶都有明白人。種酒葡萄農(nóng)民，被外省請去做老師，每年一屆的西安農(nóng)業(yè)博覽會，總有**農(nóng)民自費參加，學習新技術，引進新品種。**的農(nóng)業(yè)結構調(diào)整一直是省的先進縣。三是重視協(xié)會組織。我們專門成立了協(xié)會組織指導辦公室，設在農(nóng)工委，由政府引導，能人牽頭，在酒葡萄種植、水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖、無公害蔬菜種植、糧油食品加工等多領域，組建了60多個行業(yè)協(xié)會組織，近8萬農(nóng)民聚集在協(xié)會周圍，共同闖市場。**農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化率達65%。**碣石葡萄行業(yè)協(xié)會會長耿學剛，自費到法國學習，回國后建起了中國第一個家庭酒堡，吸收會員160人，帶動周邊地區(qū)發(fā)展酒堡10多家。協(xié)會提高了農(nóng)民進入市場的組織化程度，帶領農(nóng)民發(fā)家致富。

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