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《新主人翁精神》讀書筆記
讀完一本經(jīng)典名著后,你有什么體會呢?此時需要認真地做好記錄,寫寫讀書筆記了。千萬不能認為讀書筆記隨便應(yīng)付就可以,以下是小編整理的《新主人翁精神》讀書筆記,歡迎大家分享。
《新主人翁精神》讀書筆記1
讀了新主人翁精神這本書,對書中提到的很多問題都很感興趣并表示贊同。對自己身上缺乏的那種主人翁精神而感到愧疚,來到影響力2個年頭,記得去年的時候,全員讀書活動,讀《服從》一書,一年過去了,書中的內(nèi)容已經(jīng)不再清晰,只記得凡是要“服從”這2個字,但是在自己在實踐中,真的做到“服從”了嗎?其實不然,作為自己來講,雖然行動上有所改善,但是有得時候還是會固執(zhí)、會懷疑,在領(lǐng)導決定和崗位之間有所矛盾時不知道應(yīng)該服從領(lǐng)導還是服從崗位,如今,又一本精神大餐的書捧在手上《新主人翁精神》,仿佛讓我清晰了,應(yīng)該用主人翁的心態(tài)去看待問題,一切疑難問題似乎可以變得簡單而容易解決,而自己站在主人翁的角度去看問題,也比站在一個打工者的角度清晰明了的多。高賢峰老師的這本書,的確是很不錯的.一本人力資源管理的書籍,書中提到了一些比較先進的思想和觀點,比如書中提到的“股份制公司”、“知識雇傭資本”、“人力資源衰減理論”、“差不多先生傳”等問題,非常值得現(xiàn)在的我們?nèi)W習、追隨、探討,并時刻警示自己。
讀完這本書,感受到崗位主人翁精神存在的必然和價值,在工作中難免一帆風順,難免會工作繁忙,難免會覺得不平衡,而如果利用崗位主人翁精神去調(diào)節(jié)自己,讓自己積極地工作,不斷讓自己的人力資本轉(zhuǎn)化為知識、技能、經(jīng)驗,就是我們最好的工資,最有價值的回報,影響力是一個讓年輕人不斷創(chuàng)新發(fā)展的平臺,在這個平臺上,我們可以作很多事情,不再抱怨工資待遇不高,不再抱怨加班的繁忙,現(xiàn)在只希望自己能有多一些的機會,多一些的能力去做好一次大會,策劃一場活動,做好自己的本職工作,在自己的本職工作上做到最好、最優(yōu)、最熟練、最快速,給自己人生的籌碼增加多一分的力量。重新思索自己的崗位職責——文案策劃,自己現(xiàn)在的工作跟這個職位相差很多,每天被淹沒在無窮的磁帶中倒來倒去,而我把職責中最重要的事情都弱化了,北京影響力唯一的文案策劃人員,每天又有幾個小時在思索如何去推廣影響力的品牌呢?一個月中,又有幾天在思考著CEO峰會的策劃呢?毫無疑問,我不是設(shè)計、不是制作,也不只是攝像的人,而是一名文案策劃人員,做一個優(yōu)秀的策劃人是我的理想,我是不會放棄的,故我要為此付出努力。
讀此書在體悟到主人翁精神的同時,也體會到不斷攝取知識的必要性。知識是隨著時間的流逝,會不斷遺忘、不斷過時,只有通過實踐中的不斷練習,不斷提升鞏固,在工作中不斷學習,才能讓知識保質(zhì),而不會衰減。
書中所提到的“差不多先生傳”,我仿佛看到了自己的尾巴,我不是典型的差不多先生,卻吸收了差不多先生的精髓,以前總覺得這是性格的原因,因為我不是完美型的人,是視覺型也許現(xiàn)在變成了感覺型,總覺得追求完美是過于苛刻,拿中國的中庸之道最為自己差不多先生的保護傘,凡是差不多就行了,何必斤斤計較呢?這個是多年來一直的毛病,看來今天應(yīng)該改改了。
讀此書,受益良多,感謝此書的作者,也感謝北京影響力!
《新主人翁精神》讀書筆記2
感謝學校領(lǐng)導向我推薦這本書,讓我得到這次學習的機會,它不僅充實了我的業(yè)余生活,也讓我端正了工作態(tài)度。課程以12講的篇幅全面生動的講解了新主人翁精神,使我真正領(lǐng)略了新時期新主人翁精神的內(nèi)涵和意義。對工作和職業(yè)發(fā)展有了全新的認識。
一、認同的觀點
高賢峰老師給我們講授“新主人翁精神”,現(xiàn)代企業(yè)需要有主人翁精神的員工,結(jié)合現(xiàn)實生活中普遍存在的多個鮮活案例,以其對“為什么要做主人翁”和“怎樣做主人翁”的思考與行動為主線,揭示了“將崗位看做股份制公司,員工以人力資本入股,因此是崗位主人”的邏輯,自然而然地讓人感悟到"自己是崗位的主人”。因此以主人的心態(tài)從事崗位工作,明白“即便是打工的,也首先是為自己打工”的.道理。同時,也體會到不斷攝取知識的必要性。知識是隨著時間的流逝,會不斷遺忘、不斷過時,只有通過實踐中的不斷練習,不斷提升鞏固,在工作中不斷學習,才能讓知識保質(zhì),而不會衰減。
二、聯(lián)系實際
書中所提到的“差不多先生傳”,我仿佛看到了自己的尾巴,我不是典型的差不多先生,卻吸收了差不多先生的精髓,以前總覺得這是性格的原因,因為我不是完美型的人,總覺得追求完美是過于苛刻,拿中國的中庸之道為自己差不多先生的保護傘,凡是差不多就行了,何必斤斤計較呢?這個是多年來一直的毛病,看來今天應(yīng)該改改了。老師干的是一份良心活,更需要我們有主人翁的心態(tài)和責任意識。如果把教育僅僅只是當成工作,那是成不了好老師的。我們除了傳授知識之外,還會遇到很多問題,如果我們沒有責任意識,談何積極主動去幫助學生解決生活中遇到的困難和所犯的錯誤。作為老師的我們有責任上好自己的課,讓每一位學生在自己的課堂上有所收獲。更應(yīng)該有一顆愛心,去關(guān)心他們,包容他們。
三、反思重構(gòu)
作為一名教師,應(yīng)該以有主人翁的心態(tài)和責任意識,對待本職工作。做到愛崗、敬業(yè)、團結(jié)、向上。教師職業(yè)的根本職責是教書育人。這就要求我們要有較高的科學文化素質(zhì)和能力素質(zhì)。教師在育人的同時,不能忘了自身的繼續(xù)學習,要知道,"要給學生一杯水,自己必須有一桶水",所以,在教學之余,教師應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷的加強學習,不斷的給自己充電,學習新知識,探索新的教學規(guī)律,改進教育教學方法,提高自己教育、教學和科研的水平。只有我們不斷的在實踐中刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,精益求精,不斷提高,才能適應(yīng)新時代的發(fā)展。如果我們只滿足于現(xiàn)狀,不思進取,在時代不斷發(fā)展的條件下,就會逐漸被社會所淘汰。 一名優(yōu)秀的教師,應(yīng)該是教學能手,更是科研先鋒,這樣的教師,才能可持續(xù)發(fā)展,才能更好的履行自己的職責。才能引導學生健康向上發(fā)展,才能對社會作更大的貢獻。
《新主人翁精神》讀書筆記3
一、認同觀點
讀過《新主人翁精神》這本書,我感受頗深。
1、書中通過崗位股份制公司理論,為我們確定了員工的崗位主人翁身份,要求員工以主人翁精神開展工作。其實,“精”、“傻”就取決于是否具有主人翁心態(tài)!熬眴T工是打工心態(tài),“傻”員工是主人翁心態(tài)。打工心態(tài)使人失敗,主人翁心態(tài)使人成功。我們都渴望成功,所以,我們應(yīng)該以主人翁心態(tài)定位自己。
2、獻出自己所有的,才能得到需要;做好自己該做的,就能得到該得的。自己是崗位的主人,因此應(yīng)該以主人的心態(tài)從事崗位工作。有主人翁精神的人,職業(yè)生涯的成功就有了最基本的保證。
二、聯(lián)系實際
主人翁是一種使命,責任心,是一種使命感,教師的主人翁精神主要表現(xiàn)在教書育人上。做一名受學生歡迎的教師,只有愛心還不夠,必須要有高度的工作責任心。愛心是基礎(chǔ),而責任心則是驅(qū)使我們干好工作的動力。作為一個教師,當你站到講臺上,望著幾十雙求知的眼睛,一種責任心在心頭油然升起。教書育人,你會感到肩上擔子不輕啊。而對于有缺點的孩子,需要主人翁意識就越發(fā)地深重了。作為一名教師,我們要增強與學校同舟共濟的責任意識,培育敬業(yè)精神和奉獻意識,帶著強烈的責任心去關(guān)心學校的發(fā)展,自覺地把個人的命運與學校的發(fā)展融為一體,盡職盡責地做好本職工作,要知道你的一舉一動都與學校息息相關(guān),黑板上的每次板書,每一次認真地上課,每次作業(yè)的批改,和學生的每次談心,每次對學生親切的微笑,每個細小的行為舉止,都會對學生產(chǎn)生影響,而學生的背后是家長,家長就代表整個社會。只有對待每件事情都兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,認真嚴謹,才能無愧于神圣的'三尺講臺,要時刻記。寒斈阕鰧α,沒有人會記得,但是當你做錯了,沒有人會忘記。
三、反思重構(gòu)
教師主人翁意識不是在轟轟烈烈中展示,而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛,熱愛是最好的老師。對教育,對學校的熱愛是一種內(nèi)驅(qū)力,驅(qū)動教師努力學習,刻苦鉆研業(yè)務(wù),隨時注意研究學生,自覺地盡職盡責。沒有愛就沒有教育,沒有責任就辦不好教育。我想,只要我們心中都懷著一份愛與責任,帶著那份責任感用愛去教育學生,用愛去感動學生。同時努力提高自身的素質(zhì),以身作則。只有我們都有主人翁的心態(tài),對很多事情就不會麻木不仁,只要我們都有主人翁的心態(tài),看到學校中不好的現(xiàn)象,就會有解決的沖動。只要我們有主人翁的心態(tài),就不會被動等著學校的指令,處處等別人找自己溝通,就會用主動而不是被動、積極而不是消極的態(tài)度來處理自己遇到的問題。
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