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工匠精神讀后感
讀完一本經(jīng)典名著后,相信大家都增長了不少見聞,不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。到底應如何寫讀后感呢?下面是小編整理的工匠精神讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工匠精神讀后感1
一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優(yōu)。
在實際的工作中,經(jīng)常有出現(xiàn)未聽懂上司及同事表達意思,也往往做的事情達不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時,表現(xiàn)的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢
在沒有了解“工匠精神”之前,對工匠的認識只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱,這樣一個名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的.別稱。當了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復做,一件事情是十年如去面對。當了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問題時,勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時我們需調(diào)整心態(tài),工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實地,盡職盡責,積極主動的工作,這也是工匠精神的體現(xiàn)。
在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專業(yè)知識,不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的完善,不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個人層面提升技能,減少停機率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團隊角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。
工匠精神讀后感2
最近,耳聰堂助聽器全體驗配師閱讀了一本名為《工匠精神》的書。各自寫下了讀完這本書的感受,下面是任丘油田公司驗配師袁彩霞讀完后的一些心得體會。
顧名思義,當我看到工匠精神,瞬間在腦海里浮現(xiàn)鍥而不舍、精益求精、拼搏精神、誠實守信、風雨同舟、嚴肅謹慎、實事求是......
《工匠精神》以全新的角度詮釋了工匠精神的真正含義,更深層次的認識,工匠精神不是枯燥機械的,僵硬死板的,是我們熱愛工作的精神,是一種精益求精的態(tài)度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神,無論對自我還是對于企業(yè)都是一種“雙贏”的局面。還有在書中能讓我引起共鳴的是“用智慧駕馭自己的情緒,先處理自己的'情緒,在處理事情!礃I(yè)會讓自我變得出類拔萃,才能實現(xiàn)自我的價值。書中還說到“工作是一種修行”我很有同感,其實不管是做什么工作或做任何事情都是一種修行。
《工匠精神》它不能只是口號,它存在于每個人身上、心中。在當今精神匱乏的時代,重提工匠精神重塑工匠精神,是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路.
既然公司為我們搭建了平臺,我也為自己投身于這個行業(yè)這個群體而感到榮幸與自豪,我會努力以工匠精神的品質(zhì),去努力實現(xiàn)自身的價值。
工匠精神讀后感3
從學校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。
本書中的核心。匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執(zhí)著、感恩、時間觀念、金錢觀念等等,每一條都是在修養(yǎng)一種品行,秋山木工講到的學會報告、聯(lián)絡、與人溝通,經(jīng)過不斷的`磨練,都已經(jīng)養(yǎng)成習慣,更有助于我們在工作中實現(xiàn)價值。若只是機械地工作,只會一直原地踏步,唯有修養(yǎng)自己的方方面面,才能提高責任心。在讀的過程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒有做到這一點,是否還要改進。
當然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過之后就留存在書本中,而是應該實踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理,書店里也總擺放著很多心靈雞湯或者是成功學的書籍,在聽的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計劃,然而能否堅持便成了一個未知數(shù)。《匠人精神》這本書里面有太多切合實際又執(zhí)行性非常高的好習慣、好態(tài)度、好方法,我們不應該像對待其他成功學的書籍一樣對待它,而是應該真正的將其中所講融入心中,在實踐中切身的去執(zhí)行,才能夠在工作中實現(xiàn)它的價值。
同樣也是實現(xiàn)自己的價值,最大化的提升自己的責任心,從而為項目、為公司創(chuàng)造更大的效益。
工匠精神讀后感4
這是關(guān)于如何培養(yǎng)具有日本特色的合格“匠人”的著作。書中秋山利輝通過列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”,闡釋了其心目中一流人才培養(yǎng)的核心:即對一個人品格的重視遠高于對其技術(shù)的要求。同時,通過講述自己從進入木工行業(yè),努力自我培養(yǎng),直到成長為一名行業(yè)領袖的人生歷程,秋山利輝現(xiàn)身說法:在現(xiàn)代社會中,一個人若想實現(xiàn)真正的'自我,社會若想恢復凝聚力,重拾失落的“匠人精神”勢在必行。
事實上,“匠人精神”所針對的,不僅是家具工匠,正如秋山利輝在《匠人精神》中所說:“所謂"執(zhí)著",就是對事情"不放棄";所謂"不放棄",也是一種"思想的深度"。”在杜維明看來,“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的行為準則,但本質(zhì)上是以做人的道理作為真正杰出的工匠必備的條件。因此,其中包含著的是現(xiàn)代社會普遍失落的某些傳統(tǒng)文化的精髓,比如傾聽的能力、面對面溝通的能力,而最為重要的,是如何身體力行承繼長者的智慧的能力。
杜維明認為,所謂“匠人精神”,體現(xiàn)在秋山利輝身上,是將技術(shù)不僅內(nèi)化到自身,而且展現(xiàn)成為德行,然后以培養(yǎng)德行來創(chuàng)造在技藝上有卓越貢獻的匠人。這種身體的傳播,與知識的積累、信息的增加不同,是一種特殊的傳遞智慧的方式。
工匠精神讀后感5
最近,耳聰堂助聽器全體驗配師閱讀了一本名為《工匠精神》的書。各自寫下了讀完這本書的感受,下面是淶水公司驗配師梁倩倩讀完后的一些心得體會。
何為工匠?一磚一瓦,一鑿一砌,令盡身精血聚其中。在現(xiàn)在這個飛速發(fā)展的社會使一些傳統(tǒng)意義的“工匠”面臨被淘汰的境地?v觀全球的百年企業(yè)都有“工匠精神”。
我認為“工匠”精神就是簡單的事情重復做,重復的事情用心做,當你踏入一個企業(yè)首先想到的是離家近,活少,掙錢多,極少數(shù)人想到的是:我能為這個企業(yè)做什么。什么事情的定律都是:不是你先得到了才去付出,是你先付出了才會得到什么。現(xiàn)實生活中許多人把這個順序搞反了,進入一家企業(yè)往往先想到的是一個月能給我開多少錢,工作累不累,一天工作幾個小時......當你的心思全部用在這上面,還有多少精力去為自己的工作付出呢?
“工匠精神”是一種信念,執(zhí)著和信仰,也是一種對工作的堅持,同時也是提升個人價值的一種思想,當你把工作當作一種興趣來做的時候會發(fā)現(xiàn)其中的樂趣,可是如果把工作僅僅當作工作來做又怎么提升自己的`價值呢?上班時間消極怠工,裝裝樣子,最終浪費的還是自己的人生?赐赀@本書我明白了在工作中找到自己的定位,把每一件事做好,不管這件事有多小,這樣才是對自己的人生負責!“用心做事”是一種人生原則,它能使我在生活中學到更多,也會讓我把工作做得更好,只有“用心做事”才能把事做得出色!
工匠精神讀后感6
《工匠精神》這本書,不僅僅僅教會了我怎樣做事,更教會了我怎樣做人,去做一個富有激情、負有職責的人。
對一項工作、對一個人、對待自己,是需要投入時間的,要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人,學會投入熱情,學會擔起職責,學會為自己的成果自豪、負責。
每一天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性。就拿日常工作——售后說事,保養(yǎng)助聽器,調(diào)試,這類工作,看似容易,簡單,只要按照流程操作就可以。光說人,我們會遇到形形色色的人,給我們不同的感受:有挑剔的,有隨和的,不同的人練就不同的我們,每個步驟都要認真對待,目的就是要讓客戶的`助聽器經(jīng)過我們的保養(yǎng)維護,達到一定的效果,顧客的事沒有小事,照顧好老客戶,是我們的職責,是很重要的職責。就像醫(yī)生看病一樣,醫(yī)生每天面對病人,在他們眼里很常見,也許并不是什么大病,但是病人都很拿自己當回事,希望能得到重視和幫助,并得到最好的治療,減少病痛折磨。
我們就是醫(yī)生,聽障患者需要的得到我們的重視和幫助。我不但知道了,并且我要去做,去幫助他們解決聽力障礙的問題,幫助更多的人,改善聽力問題,提高生活質(zhì)量,跟家人輕松愉悅的生活!
工匠精神讀后感7
最近,耳聰堂助聽器全體驗配師閱讀了一本名為《工匠精神》的書。各自寫下了讀完這本書的感受,下面是徐水公司驗配師張旭讀完后的一些心得體會。
《工匠精神》一書中寫到的是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量催人奮進、助人成長。
其實,上班時間消極怠工,裝裝樣子,最終浪費的還是自己的人生,無論學習什么東西都要去努力認真的學習,學到的東西只能為自己所用,誰也搶不走偷不去。我們在工作中應該投入感情,瘋狂的愛上自己的崗位,在工作中無論是接待顧客,還是驗配助聽器我們都應該認真地對待每一個細節(jié),盡可能為每一位顧客提供最滿意的服務。不僅這樣,工作中處理好與同事之間關(guān)系也是很重要的,只有有了好的團隊,才有動力再創(chuàng)佳績。
“用心做事”是一種人生原則,它能使自我在生活中學到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的職責感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。其實工作就是一種修行,在修煉的道路上我們就應披荊斬剌,要耐得住寂寞,受得了冷諷熱嘲,使自我變的'強大。讀了《工匠精神》一書我深刻領悟到,無論從事什么行業(yè),只有全心全意、盡職盡責地工作,才能在自我的領域里出類拔萃,這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,你都應持續(xù)這種良好的工作作風。
在今后的工作中我將更加努力地學習專業(yè)知識,用自己的專業(yè)知識去幫助更多的聽障患者。
工匠精神讀后感8
在沒有了解“工匠精神”之前,對工匠的認識只是停留在傳統(tǒng)手藝人的別稱,這樣一個名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當了解工匠精神后,理解為簡單的事情重復做,一件事情是十年如一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無我有,人有我優(yōu)。
在實際的工作中,經(jīng)常有出現(xiàn)未聽懂上司及同事表達意思,也往往做的事情達不到上司及同事想要的結(jié)果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問題和困難時,表現(xiàn)的有些浮躁或逃避,沒有真正的勇敢去面對。當了解工匠精神后,需了解別人的.真正需求,在遇到問題時,勤于思考,尋求解決問題的辦法。同時我們需調(diào)整心態(tài),工作崗位沒有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實地,盡職盡責,積極主動的工作,這也是工匠精神的體現(xiàn)。
在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專業(yè)知識,不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的完善,不斷的創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個人層面提升技能,減少停機率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團隊角度提升效率,降低成本,為公司帶來利潤。
工匠精神讀后感9
最近,耳聰堂助聽器全體驗配師閱讀了一本名為《工匠精神》的書。各自寫下了讀完這本書的感受,下面是東風橋店驗配師張妍讀完后的一些心得體會。
學習了工匠精神這本書,我感觸最深的就是我們的'工作要從愛上工作出發(fā),比別人做的認真一些,要真正從顧客角度出發(fā)為顧客著想。這樣顧客才能為我們帶來更多的顧客.工匠精神是一種態(tài)度,價值在于精益求精,對匠心,精品的堅持和追求。
我們實際工作中,對待顧客更要有這種精神,我們不單純是賣助聽器的,我們是更精準的助聽器驗配師。為顧客提供聽力解決方案的。同一臺機器,我們就可以調(diào)試出更完美的音質(zhì)效果。這是為什么呢?因為我們從一踏進耳聰堂第一天起,我們的企業(yè)文化,服務信念,和專業(yè)的技能就已經(jīng)深深印入腦海,不斷學習溫故知新。
做我們助聽器行業(yè),面對的都是有聽力損失的人群,這樣我們就更應該多聆聽。書中我印象最深的一句話.聆聽是溝通的前提。聆聽應該做到照單全收,聽完再說,不要打斷別人的說話。
向我們老的驗配師一定要保持初學者心態(tài),它是一種謙卑的態(tài)度。
初學的心態(tài)不會害羞,喜歡提問也善于聆聽。保持一種對知識的渴望。擁有初學者的心態(tài)就會擁有無限的激情。
工匠精神讀后感10
《工匠精神》這本書,說真的,不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈,我翻閱了:粗看;但是很多故事鏈接,卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是:用智慧駕馭自己的情緒,先處理心情,再處理事情,敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃,才能實現(xiàn)自我價值。
并不是每個人都喜歡本職工作,每天不停的.重復的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰(zhàn)性,都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,這工作不歸我管。從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等,對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生。可是發(fā)生之后,更多的手尾等著你來跟。
作為一個海大工作三年的我,首先上述情況我親身體會過:認為這不過就是一份工作,無論我是否認真對待,只要不出問題就好,我一樣拿相應的薪水,領導一樣不知道?墒菚r間久了,你會發(fā)現(xiàn),這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑,真的覺得自己很老很老了。通過這本書己受益匪淺,真的理解了許多,找到了自己工作的定位:做一個善良坦誠的人,因為只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態(tài),才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永遠保持初學者的心態(tài),才能保持自己心態(tài)年輕,心情愉悅;把化驗結(jié)果和化驗室管理做好了,才是對自己和別人負責,敬業(yè)會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位,才能引導自己向價值型員工進化,才能實現(xiàn)自我價值。
工匠精神讀后感11
每一次閱讀我都會感觸很深,讀《工匠精神》更是受益匪淺。下面就閱讀《工匠精神》談談我的感受。
首先,從作者付守永入手,我了解了這位有著“用生命演講的人”稱呼的學者,這位研究員致力于中國成長型企業(yè)的研究近十年,設計并完善了價值型企業(yè)理論體系,激勵了無數(shù)的年輕人,并在無數(shù)的企業(yè)中起著舉足輕重的作用,這本身就是“工匠精神”的體現(xiàn)。
其次,從字面上理解,“工匠”指:有工藝專長的匠人。而“工匠精神”說的是:這些有工藝專長的匠人是熱愛這份專長并將他們作為信仰的,他們制定計劃,直到做這份專長已經(jīng)成為習慣,他們從不把這份專長作為物質(zhì)價值的體現(xiàn),他們不斷堅持與忍耐、不斷精益求精、不斷追求創(chuàng)新,我覺得這個工匠的“匠”與倔強的“強”是相通的,這些匠人對這份專長的.品質(zhì)追求非常執(zhí)著。就像付守永專長研究成長型企業(yè),喬布斯專長研究電子產(chǎn)品,庖丁專長研究解牛等等他們的成功都完美的解釋了“工匠精神”。
然后,通過學習,我想到我們的實際工作中,我們公司作為一家有專長的企業(yè),它有這樣的“匠人文化”,而作為有專長的我,更應該學習“工匠精神”并運用到以后的工作中。就藥學這項專業(yè)、采購這個崗位,我們應該發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣,打好藥學基礎的同時,發(fā)揮藥學專業(yè)的光和熱,致力于將理論與實踐相結(jié)合,在采購這一崗位上不斷堅持、追求和積累。
工匠精神讀后感12
讀完十分敬佩企業(yè)家的故事,真正明白什么叫創(chuàng)業(yè)容易,守業(yè)難。企業(yè),就是國家。市場,就是戰(zhàn)場。王者,只有一個。你如何捍衛(wèi)自己的領土并擴大?不僅要制造出自己獨特、強勢的產(chǎn)品(國力強盛),并且要管理好員工(內(nèi)部如狼一樣想推翻你的臣子、外部絞盡腦汁要從你身上剝奪利益的合作者)。
外面的戰(zhàn)爭與內(nèi)部的爭奪,如一把雙刃劍,不是敵死就是我亡,如何應對這種境地、掌握平衡、守住原則,對于一個女人來說太不容易了!跳出董明珠的故事,每一個人其實也一樣,外面的戰(zhàn)爭,如同你擁有的能力與外面同級人的比拼。內(nèi)部的`爭奪,是你公司內(nèi)部的競爭,你可以保住你的位置往上爬嗎?有的人被外部淘汰,有的人被內(nèi)部淘汰,還有的人被內(nèi)、外部一起淘汰,想想自己處于什么樣的境地。而董明珠,不僅做到了沒有被內(nèi)、外部淘汰,還引領著外部空調(diào)行業(yè)的發(fā)展,穩(wěn)住內(nèi)部企業(yè)的管理,把格力打造的越來越好。
我們每一個人都被內(nèi)部、外部環(huán)境包圍著,你能扛住不被社會淘汰嗎?你能在公司站穩(wěn)腳跟,地位持續(xù)增長嗎?人生就是一場戰(zhàn)役,不到最后一刻你都不能放棄,不會的就去學,不好的就去改。
工匠精神讀后感13
工匠,是一份職業(yè),看似平凡,卻有著不為人知的秘密。有人問,什么是工匠精神?似乎很少有人能體會到它的內(nèi)涵。有人說,工匠精神就是精益求精,其實不然,工匠精神不只是精益求精,更是一種工作心態(tài)! ∶總人都會有一份屬于自己的工作,其不同之處僅在于各自工作中所要完成的任務及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上,有的`人終其一生不過原地踏步,而有的人卻在平凡的工作崗位上如魚得水、得心應手、有聲有色。最根本的原因是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同。這是每位員工需要自我反思的一個人生問題,并對這個問題進行了深刻細致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走優(yōu)秀。如果每個人都能從內(nèi)心深處承認并接受“在為他人工作的同時,也在為自己工作”這樣一個樸素的理念,責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
在市場化程度越來越高的今天,每個人的工作機會都來之不易。如果不珍惜工作機會,不努力工作而只知道抱怨的人,總是會被放在被遺忘的角落;不管他們的學歷是否很高,能力是否很強,也只能是一個配角而已。 每個人只有熱愛自己的工作,才能把工作做到最好。一個人在工作時,如果能以精進不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長,那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個平庸的員工!
工匠精神讀后感14
工作是一種修行。
將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業(yè)、一種信仰,這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現(xiàn)。
工匠精神在歐洲,是象征著瑞士鐘表的品質(zhì),以及德國工匠的嚴謹與精確,工匠精神之于匯嘉,則是服務第一,其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事,講述著我們的這種堅持:
想必在座的各位都有聽過東方店的案例,此案例表明:成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大,做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什么是真正的大,什么是真正的小?小的'事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,這事業(yè)就是“大”,就是“強”;我們?nèi)轿坏娜タ剂窟@個案例的時候,不難發(fā)現(xiàn)正是我們在每個小細節(jié)上的到位,才使得顧客得到了到家式貼心服務的感受,我們“立體的愛”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動、價值分享”。
我們的心靈財富,精神財富,物質(zhì)財富也得到了成長。這不正是我們的所求嗎?
而工匠精神這本書,教給我們的也不正是:專注產(chǎn)品、重視積淀、享受過程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會少了商人的敏銳,但他們卻多了一份對事業(yè)的執(zhí)著。
工匠精神讀后感15
最近,耳聰堂助聽器全體驗配師閱讀了一本名為《工匠精神》的書。各自寫下了讀完這本書的感受,下面是定州公司驗配師高娟讀完后的一些心得體會。
工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,而是一種熱愛工作的精神,是一種精益求精的態(tài)度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),都是一種“雙贏”的.局面。
只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當作自己的家,才可以造就一個充滿生機,具有活力的企業(yè)。“我是公司中的一員,我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話,整個公司最終將會失去贏利的機會,受損失的不僅是公司,還有公司的成員,當然也包括自己。所以,為了公司的利益,也是為了自己的利益,一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè),一個工作崗位,是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。
總之,態(tài)度決定一切,一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,只有用心做事,才能把事情做得出色,才會為企業(yè)做出更多的貢獻。
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