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企業(yè)就是你的船讀后感

時間:2023-04-28 18:43:30 讀后感范文 我要投稿
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企業(yè)就是你的船讀后感

  看完一本名著后,你心中有什么感想呢?是時候抽出時間寫寫讀后感了。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編精心整理的企業(yè)就是你的船讀后感,歡迎大家分享。

企業(yè)就是你的船讀后感

企業(yè)就是你的船讀后感1

  最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇“本福爾德號”的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。

  這本書中最震撼我心靈的一句話就是“這是你的船,要讓他成為最好的”。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的`價值。我們每個人要把自己當作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。當我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去,而是需要具有強烈的責任感,具有團隊合作精神。時刻顧及公司這個整體,只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會,有這樣的機會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。因而,我們在與公司的關系中,都是在相互創(chuàng)造機遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當成自己的事,把自己當成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達到彼岸。

  請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它“同榮辱、共命運”,因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟,共創(chuàng)輝煌。

企業(yè)就是你的船讀后感2

  浩淼無煙的大海上,百舸爭流,千帆競發(fā)。這樣的場面無論置身其中親自感受,還是悠然遐思,都會讓人覺得廣博,容納和震撼。試想,商海搏擊的一艘艘小船,難道不正是一個個企業(yè)嗎?而我們每一位員工也好,帶頭人也罷,不都是船上分工明確的水手嗎?《企業(yè)就是你的船》這本書給了我無限的遐想空間,在我面前展現(xiàn)了一幅優(yōu)美的畫卷,除了驚喜和美的享受以外,更多的是激勵和鼓舞。

  企業(yè)是船,商海拼搏。船上的每一個人就是日日工作在企業(yè)的員工,所以我們是船上的主人,我們理當樹立主人翁精神,把企業(yè)當成自己的家,精心打理,更要有長遠的規(guī)劃,為實現(xiàn)目標擔負起主人翁應該擔當?shù)囊磺校胸熑涡,有使命感,每個人都是大家庭中不可或缺的一員,每個人都要盡心盡力,乘風破浪,揚帆遠征。有這樣的精神,企業(yè)這艘船必能激流勇進,永不退卻。

  既為主人,擔負著遠航的重任,就要努力提高競技水平,有能力,有知識,有技術地去完成一次次的航海,這就要求我們每一位水手在日常工作中虛心謹慎地學本領,不斷充實自己,這樣才能更難好地應對任務中的每一個環(huán)節(jié),使航行更順利更穩(wěn)當。

  個人能力是關鍵,團隊合作就是保障。商海沉浮,有起有落,在復雜多變的環(huán)境中生存,就要求船上的每一位工作人員團結一致,齊心協(xié)力,共同努力。集體的力量,集體的智慧都是無窮的`,我們?nèi)w船員手拉手肩并肩,朝著共同的方向努力,定能到達成功的彼岸。

  企業(yè)是船,我們是熱情奔放的水手,我們是年輕快樂的船員,我們朝氣蓬勃地征帆競渡。我們滿足于在船上,我們歡喜自己在企業(yè)這艘船上成為商海弄潮兒,我們拼搏,我們享受成功的喜悅。我們要不斷前行,為企業(yè)的成長和發(fā)展奉獻自己的激情和才智。

企業(yè)就是你的船讀后感3

  近日讀到《公司就是你的船》一書,感觸頗深,現(xiàn)將心中的幾點感受小結,供大家參考。書中著中闡述了一個嶄新的、現(xiàn)代企業(yè)的管理思想,以員工與老板怎樣同舟共濟為主線,說明了船的命運就是你的命運的深刻道理。

  一個企業(yè)就是汪洋大海中的一條船,企業(yè)的員工就是水手,兩者是密不可分、相互相成的關系,在本著以人為本、人盡其能的狀態(tài)下,許多老板擔心一些下屬是否有能力去勝任某部門的職務,其實不然,老板應該放權給下屬,這樣既堅定了老板與員工的可信度又能在之間獲取一種信用的默契,往往被賦予的責任越多,員工們學到的東西也會越多,其實每一個員工都蘊藏著巨大的潛能,充分激勵每一個員工的積極性是領導者首先做到的.。

  其次,老板與員工之間的及時溝通也是尤為重要的,通過溝通,相互了解各自的目標,讓老板與員工的距離拉的更近,這樣在一個目標下去實現(xiàn)共同的愿望,會把整個團隊的士氣所帶動,進一步提高作戰(zhàn)時的勝算打下堅實的基礎。堅信一個企業(yè)的每一個員工若把公司當成自己的船,任何競爭對手都不在話下。

  一個企業(yè)要想在社會上站穩(wěn)腳跟,更要團結、協(xié)作,具有凝聚力與創(chuàng)造力。老板要讓員工在企業(yè)中產(chǎn)生一種優(yōu)越感與自豪感,形成一個和諧的團隊。其實一個企業(yè)的上上下下,無論是老板還是員工,企業(yè)不單是老板的船,更是全體員工共同的船,只要大家團結一致,形成一張網(wǎng),心往一處想,勁往一處用,滿載船員的大船就會勇往直前,揚帆遠航。

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