公司就是你的船讀后感范文
公司就是你的船讀后感范文1
最近,我閱讀了《公司就是你的船》一書,讀后感慨頗深。書中認為:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命運就是你的命運。作為公司的一員,如果能將公司的事當(dāng)成自己的事,把公司當(dāng)成大船,把自己當(dāng)成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作,保證這條大船在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書我進行了認真的思考,并總結(jié)出以下幾點心得。
一、工作中保持船長的心態(tài)
通過學(xué)習(xí)《公司就是你的船》這本書,使我懂得只有保持船長的心態(tài),才能將自己的工作目標與基地的整體目標結(jié)合起來,為實現(xiàn)基地共同發(fā)展,盡自己最大的努力。要把自己當(dāng)成船上的水手,把自己融入到水手中去,認同和實踐船長提出的工作目標。一旦我們每個人都能像船長一樣思考自己的工作,就會使整個公司的管理更加順暢,效率迅速提高。
20xx年初,基地計劃組織所有入?yún)^(qū)企業(yè)召開《勞動合同法》培訓(xùn)班。我立即制作了一份培訓(xùn)計劃報給張總,張總看后提醒我應(yīng)邀請勞動局、人事局領(lǐng)導(dǎo)出席,這樣不僅可以增強培訓(xùn)效果,而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率,同時還可以進一步加深與各職能部門的情感交流。
張總一席話使我茅塞頓開,之前我只想到了這次培訓(xùn)的表面工作,沒有站在更高的角度來看待這次培訓(xùn)的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請區(qū)人事局、區(qū)勞動局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參會,并與企業(yè)進行了面對面的溝通,此次培訓(xùn)取得了令人滿意的效果。
事后,我在總結(jié)此次培訓(xùn)工作過程中深刻的體會到:在工作上要時刻站在全局的角度全面具體的考慮問題,考慮問題要全面、具體,這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力,才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進基地快速發(fā)展。
二、工作意味著責(zé)任,責(zé)任是立身之本
英特爾公司總裁安迪葛洛夫曾對走入職場的學(xué)生說:“不管你在哪里工作,不管什么時候,做好你的工作,認真和老板合作,最終受益的總是你自己!惫局忻恳粋職位所規(guī)定的任務(wù)都是一種責(zé)任。責(zé)任是每名職工的立身之本,可以說,一個人放棄了工作中的責(zé)任,就意味著放棄了在工作中更好生存的機會。工作,是一種責(zé)任,自己必須盡自己最大的熱情來對待它,不管它是重要或輕微,是關(guān)鍵還是次要,都要以百分百的努力來完成它,這樣的話,自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個認可,更重要的是實現(xiàn)了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初,辦公室工作重新進行了分工,把基地內(nèi)設(shè)備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責(zé)管理。這充分說明領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我感到很榮幸。我會將這些平凡瑣碎的工作當(dāng)成是我生命中的一部分,用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦,但我覺得干好工作就必須有強烈的責(zé)任心和事業(yè)心,我要為這份責(zé)任傾注自己的熱情與專注。只有將責(zé)任視為自己的生命,將責(zé)任放在至高無上的地位,才會全身心的投入,才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準,甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高,而一個人工作不負責(zé)任,不愛崗敬業(yè),有再大的本事也不會有多大的作為。尤其在壓力和困難面前,積極的工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會為自己打氣,還要身先士卒,始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時的不如意就感嘆懷才不遇,自暴自棄,甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會轉(zhuǎn)變自己的觀念,調(diào)整自己的心態(tài),從自身找問題反省。即使一時的失落或者不被重用,也應(yīng)該以積極的心態(tài)來面對現(xiàn)實,才華是不可能被埋沒的,世上的伯樂就是你自己,好的態(tài)度是以企業(yè)為家,以企業(yè)利益為自己的根本利益,把工作當(dāng)成是自己的事業(yè),用盡自己的精力與熱情,在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之,則是心中無企業(yè),做事以自我為中心,不會從企業(yè)利益這個大局來考慮,在工作上只做表面文章,敷衍了事。
在基地工作的這幾年中,“延伸為企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容無止境,拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動中。在為企業(yè)提供服務(wù)時,我將入?yún)^(qū)企業(yè)看成是我的衣食父母,把企業(yè)的事看成自己的事,當(dāng)他們遇到困難需要我?guī)椭鷷r,我會盡自己所能為他們排憂解難。
最后,引用書中的一句話作為結(jié)束語,在所有的品德中,忠誠越來越得到組織的重視,從某種意義上說,忠誠更是一種能力,因為只有忠誠,才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員,才能更好地發(fā)揮自己的能力。
公司就是你的船讀后感范文2
最近讀了《公司就是你的船》這本書,該書的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著的艦艇"本福爾德號"的艦長38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng)造傳奇的軍官,他不是管理家,卻具有管理智慧。在短短的二十幾個月里,阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿自信、同舟共濟而極富責(zé)任心的'團隊。
這本書中最震撼我心靈的一句話就是"這是你的船,要讓他成為最好的"。這句話讓我感受到一個人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了,他才有發(fā)揮自己才能的舞臺,才能實現(xiàn)自身的價值。我們每個人要把自己當(dāng)作企業(yè)的主人,與企業(yè)一同成長。當(dāng)我們成為公司的一員后,不能僅僅只是將眼光放在自己的個人利益中去,而是需要具有強烈的責(zé)任感,具有團隊合作精神。時刻顧及公司這個整體,只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了,才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài),公司發(fā)展壯大了,就會提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會,有這樣的機會我們才能更好的發(fā)揮我們的價值。
因而,我們在與公司的關(guān)系中,都是在相互創(chuàng)造機遇的,公司與我們自己是相互在工作著的。我們一定要本著將公司的事當(dāng)成自己的事,把自己當(dāng)成公司這條大船的一名船員,只有我們每一個人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力,這條大船才會在浩瀚的大海中平穩(wěn)的航行,才能順利的達到彼岸。
請記住吧!既然你已經(jīng)選擇公司這條大船,你就必須與它"同榮辱、共命運",因為這也是你的船,我們要與它同舟共濟,共創(chuàng)輝煌。
公司就是你的船讀后感范文3
借著新員工培訓(xùn)的機會,我閱讀了《公司就是你的船》這本書,本書總共分為九章,分別從不同的方面講述了船員應(yīng)該如何扮演好主人翁的角色,在為實現(xiàn)共同目標保駕護航的同時,實現(xiàn)自己的人生價值。本書將企業(yè)與員工的關(guān)系比喻成船與船員的關(guān)系,可謂恰如其分。對于船員而言,一旦揚帆起航,他們的命運就和船的命運緊密聯(lián)系在了一起,無論是風(fēng)和日麗還是暴風(fēng)驟雨,船員和船唯有患難與共,方能順利到達彼岸。
閱讀完本書,再結(jié)合自己三個月的工作實踐,對書中提到的幾個觀點感觸頗深。
第一,“別問能夠得到什么,先問你能做些什么”。美國前總統(tǒng)肯尼迪有一句著名的話:“不要問國家能為我們做些什么,而要問我們能為國家做些什么”。相信很多新員工和我一樣,在當(dāng)初找工作的時候,在缺乏對用人單位了解的前提下,對其提供的福利待遇頗為關(guān)注,那些福利好、待遇高的公司自然成為大家競相追逐的對象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能無人問津。入職以后,我才逐漸認識到,所謂的福利待遇自然不是憑空產(chǎn)生的,而是公司上下全體員工共同努力工作換來的回報,特別是在聽取了科室的一些老員工講述當(dāng)年奮斗歷程后,我越發(fā)地意識到企業(yè)利益的含義,因為企業(yè)利益就是全體員工的利益,“企業(yè)利益高于一切”,不僅僅是一句口號,更是員工與企業(yè)榮辱與共、同甘共苦的精神所在。
第二,“感恩困境,積極面對挫折與磨難”。作為一名新員工,在實現(xiàn)從研究生向設(shè)計師轉(zhuǎn)變的過程中,總會遇到這樣或那樣的困境。記得剛?cè)肼毜臅r候,由于自己對工作流程的不熟悉,對于突如其來的工作任務(wù),難免有手足無措的感覺。作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,當(dāng)我將圖紙按照自己的想法繪制完畢交給師傅檢查時,卻被告知自己的設(shè)計漏洞百出,幸好師傅耐心指導(dǎo),將我的錯誤一一指正。即便如此,我依然感到壓力重重,甚至為此失眠。為了更好更及時地完成師傅交代的任務(wù),我開始主動加班,利用晚上的時間回顧師傅的講解并做整理記錄,從而避免下次犯同樣的錯誤。經(jīng)過一段時間的加班,我逐漸掌握了工作流程,在師傅的悉心指導(dǎo)下,我越來越淡定從容地處理各項工作任務(wù),并且獲得了師傅和同事們的鼓勵和認可。現(xiàn)在回想起來,很感恩那段時間遇到的困境,它讓我變得更自信、更強大。
第三,“演好團隊里面的角色,才能與船共進步”。團隊中的個人是團隊的構(gòu)成因素,每個人都會有一個團隊角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地與團隊成員進行配合,從而獲得最終的勝利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要認清自己。在所里舉辦的“迎七一·青年風(fēng)采大賽”上,我有幸成為一名演出人員,在排練過程中,我們曾為每位演出人員的演唱次序和內(nèi)容煞費苦心,鑒于對自己能力的認知,我相信自己扮演鋪墊的角色會更好,而最后的表演也取得了預(yù)期的效果。其次,要認清這個角色。入職以來,我參與了若干項所內(nèi)協(xié)項目,作為一名結(jié)構(gòu)設(shè)計人員,我要做的就是根據(jù)電路設(shè)計人員的圖紙設(shè)計合理的盒體結(jié)構(gòu),從而為最終功能的實現(xiàn)提供保障。只有每個人清楚認識到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任務(wù)。最后,要服從團隊給自己的角色安排。六月中旬我接到上級通知,要我前往某地出差,以配合總體室外場試驗工作。相比于結(jié)構(gòu)設(shè)計工作,外場試驗環(huán)境相對艱苦,風(fēng)吹日曬成為家常便飯,雖然所做的工作與本專業(yè)相去甚遠,但是這段外場試驗經(jīng)歷讓我對公司承擔(dān)的項目工作有了更為廣泛的了解,對自己的本職工作有了更為深入的認知。
作為一名新員工,我要學(xué)習(xí)的知識還有很多,我要參與的工作還有很多,我要收獲的感悟還有很多。這本書讓我受益良多,引用本書的一段話作為結(jié)尾:企業(yè)就是你的船,在企業(yè)這條船上,企業(yè)是每一個員工的命運的載體。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰。同樣,在企業(yè)這條船上,員工也不是乘客,而是這艘船的主人。大家只有同舟共濟,命運與共,企業(yè)這條船才能乘風(fēng)破浪,載著大家到達勝利的彼岸。
公司就是你的船讀后感范文4
讀過《公司就是你的船》一書后,感覺到該書內(nèi)容非常豐富,透過書中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念,讓筆者得到很多積極有益的啟示,書中涵蓋了愛崗、敬業(yè)、主動、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內(nèi)容。
一、企業(yè)與員工互利、互益,共發(fā)展,同興衰
“公司和員工是一個共同體,公司的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長,又要靠公司這個平臺。公司興,員工興;公司衰,員工衰。所有的公司都是這樣!遍_篇的第一段就深刻的概括了含義,古語云:“一榮俱榮,一損俱損”,站在公司的角度,每位項目員工都能真誠地、負責(zé)地全力工作,效益也就上去了,企業(yè)也只然記得你,員工的才華不但得到了發(fā)揮,而且得到企業(yè)的認可。所以說,企業(yè)的成功離不開員工的努力。我們每位員工應(yīng)當(dāng)把自己當(dāng)成企業(yè)的主人,無論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展,都是很有好處的。
《公司就是你的船》這一書名起的很形象,船行駛在驚濤駭浪之中,船上的每個人不可能單獨逃身,員工就好比是水手,員工的命運和企業(yè)的命運栓在一起的,有著共同的前進方向,有著共同的目的地,船的命運就是所有人的命運。
二、換位思考,樹立責(zé)任、任務(wù)意識
無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),還是企業(yè)的員工,都要把企業(yè)的問題當(dāng)成自己的問題來思考,這樣不僅能提高員工的素質(zhì),而且也能提高企業(yè)的工作績效,站在企業(yè)的角度看問題,要求每位員工都要時刻站在企業(yè)發(fā)展的立場上,無論任何時候都要以企業(yè)的利益為先,始終與企業(yè)站在一條線上,當(dāng)公司利益和個人利益發(fā)生沖突時,主動將公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有這樣換位思考,員工的思想意識才能得到很快的進步,換位思考的員工,具有極強的任務(wù)意思,具有強烈的使命感,無論在什么時候,什么環(huán)境下,都能把個人的目標與團隊目標緊密的聯(lián)系在一起,清楚自己的使命,每個人都可以使公司有所改變,公司的每個變化,每一個進步,都與他們密切相關(guān)。
三、調(diào)整心態(tài),正確對待工作
優(yōu)秀的員工,要有正確的心態(tài)對待工作,這對于一個人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響,喜歡敬業(yè)、負責(zé),把每一份工作都當(dāng)成自己的事業(yè)來對待,在工作中追求卓越,不斷超越,忠誠企業(yè),這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的員工。當(dāng)然,追求卓越是人生的一種態(tài)度,一種境界,卓越就是不放松對自己的要求,就是在別人茍且隨便時自己仍然一如繼往地堅持操守,這是一中高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。無論人才需求如何變化,是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個重要標準。失敗的最大禍根。
工作心境下才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。企業(yè)感恩員工,員工感恩企業(yè),企業(yè)的每位員工所獲得的一切,所享受的一切都是企業(yè)給予的,當(dāng)然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng)造的,沒有企業(yè)就沒有員工工作的機會,企業(yè)是員工發(fā)展的平臺,企業(yè)與員工是密不可分的,每位員工每天都懷著感恩的心情去工作,肯定會收獲很多。
優(yōu)秀員工的特征是團結(jié)合作精神,團結(jié)就是力量,共同完成目標任務(wù),充分發(fā)揮每個人的特長;思想品質(zhì)端正向上,善于思考,積極行動;提前思考,準備充分;勤奮刻苦的精神;嚴于律己的自律精神;堅忍不拔,永不放棄的精神;珍惜每分每秒,高效率工作的惜時、高效精神;明確計劃,清楚而又強烈的目標意識;對自己充滿自信;誠實、守信、忠誠。
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