公司員工辭職書15篇

　　在某個(gè)崗位工作一段后，我們可能會(huì)覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫寫辭職書了。辭職書怎么寫才合適呢？下面是小編整理的公司員工辭職書，希望能夠幫助到大家。

公司員工辭職書1

尊敬的董總：

　　在公司的半年時(shí)間里，我有幸得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的培養(yǎng)和幫助，在良好的工作環(huán)境里，我學(xué)到了很多知識(shí)，對(duì)此，我一直心懷感激！

　　但是，由于個(gè)性方面的原因，傾于內(nèi)向，感覺我不合適從事外貿(mào)業(yè)務(wù)員這一職業(yè)，不能為公司的.業(yè)績(jī)錦上添花。慎重考慮之后，我決定鄭重提出辭職申請(qǐng)，希望通過變換工作環(huán)境找到適合自己的崗位。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，在我正式離開公司之前，我將一如既往的認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作，并積極配合做好交接工作！

　　此致

敬禮！

　　業(yè)務(wù)部xxx

　　20xx年x月x日

公司員工辭職書2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　感謝您在百忙之中抽看我的辭職報(bào)告。

　　經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)�，F(xiàn)實(shí)中有很多的.無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實(shí)就是這樣，因?yàn)槟承﹤�(gè)人的理由，我不得不向公司提出申請(qǐng)，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。我會(huì)盡早完成工作交接，最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響，希望公司能體諒我，并希望能與今年月日正式離職，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

　　感謝您對(duì)我的能力的信任，在我工作的這段(1年)時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

　　祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓。

此致

致禮！

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書3

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作的這一年中，我學(xué)到了很多知識(shí)與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于穩(wěn)步上升的良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也要感謝領(lǐng)導(dǎo)工作上的指導(dǎo)和支持、感謝同事的.幫助，才能讓我有這么好的一段工作經(jīng)歷。

　　但是我因?yàn)閭�(gè)人原因不得不在這個(gè)時(shí)候辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過十五公里，每天往返公司的時(shí)間超過三個(gè)小時(shí)，這已經(jīng)對(duì)我的工作和生活造成了巨大的影響，因此，我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。

　　希望在XX年X月XX日之前能完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗，我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心！并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職書4

　　你們好，來到XX工作，轉(zhuǎn)眼兩年有余，從一開始對(duì)模板的外行到現(xiàn)在多少有些了解，離不開你們和@@的教導(dǎo)，但是應(yīng)該說這一切對(duì)于我這個(gè)初次真正的接觸社會(huì)的人來說，更重要的可能是那些從你們身上看到和學(xué)到的為人處世上的知識(shí)更加的彌足珍貴。

　　身居高位，可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實(shí)想法，因?yàn)橐呀?jīng)沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應(yīng)該看一看，哪怕看完以后一生氣把它撕掉，總算這個(gè)辭職報(bào)告沒有像其他人的那樣只是流于形式。

　　一、公司的管理

　　這個(gè)放在一位來說，我覺得至關(guān)重要。什么是管理，我覺得應(yīng)該是在沒有領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候大家的工作依然是有條不紊，可是現(xiàn)在居然是離了常經(jīng)理日子就很難過。

　　二、公司的制度

　　公司就沒有制度。你們說能干(更多的時(shí)候是常經(jīng)理)，就能干，說不能干就是不能干。有時(shí)候上次這樣能干，下次就不一定能了。還有人事制度，最明顯的一次就是王主任來的時(shí)候，都正式上任了居然沒有一個(gè)人清楚他到底是管啥的`，從經(jīng)理變成經(jīng)理助理，后又變成車間主任。謝總號(hào)召大家吃了兩次飯，居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命，大家居然不知道他是來管啥的，簡(jiǎn)直荒唐。終于有次廣場(chǎng)上鋼絲繩斷了，把送貨司機(jī)的拖拉機(jī)給砸了，王主任出了一份處罰通知，大家才豁然開朗，原來許主任已不知不覺的變成了副主任，說著都有點(diǎn)搞笑了。

　　三、公司對(duì)員工的負(fù)心

　　可以這樣說，任何一個(gè)我所知道的曾經(jīng)為工作奉獻(xiàn)的員工，在離開的時(shí)候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們?cè)陔x開的時(shí)候都或多或少的被克扣了應(yīng)得的工資�，F(xiàn)在有幾個(gè)員工能毫無怨言真正的工作，能跟你們兩位一條心。那天開會(huì)，謝總問馬主任有沒有怨言，他回答的又是多么的有氣無力，大家都能聽出來這是被逼著回答呀，如果說這是謝總的一種員工激勵(lì)方法，我個(gè)人覺得相當(dāng)失敗(馬主任的工作都是大中午的干，自己干完了，別人也吃完了，下午不能停還得接著干，沒怨言才怪)。

　　四、公司對(duì)送貨司機(jī)的負(fù)心

　　可以說沒有一個(gè)司機(jī)再愿意跟公司打交道，有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續(xù)合作。他們的運(yùn)費(fèi)從來沒有說能夠利利索索的辦好的�，F(xiàn)在更是幾乎每一輛都是騙來的。

　　五、最最重要的一條：

　　工人付出多少勞動(dòng)就該得到多少報(bào)酬，而我不止一次的聽說，公司曾經(jīng)看工人報(bào)酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費(fèi)，這些曾經(jīng)的約定，居然就這樣瞬間灰飛煙滅，工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個(gè)小時(shí)的事兒，看似可以增加每天的工作量，殊不知工人又能給你耗上多長(zhǎng)時(shí)間，而且這在他們看來是義務(wù)的，沒有任何的報(bào)酬勞動(dòng)(以上到底是不是，我想空穴來風(fēng)絕對(duì)是不可能的事情)。

　　六、公司對(duì)合同的不尊重和對(duì)客戶的隱瞞

　　明明公司再也不能干出來更多的單子，卻仍然執(zhí)意的要接，并隱瞞客戶公司的生產(chǎn)現(xiàn)狀，我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時(shí)完工的訂單，好像你們的心里早就種著一個(gè)念頭,“這個(gè)單子能拖，先接了再說”。

　　七、公司在定做配件時(shí)的“特點(diǎn)”

　　從來沒有早做準(zhǔn)備的，都是拖到最后要發(fā)車了才匆匆忙忙的定做，原因是嫌單價(jià)太高，可是弄到最后居然還是那樣的價(jià)位，甚至都不管價(jià)錢高低了，“定”。這在我看來根本就不是管理，而是胡鬧。

　　八、做事很少安排

　　就從發(fā)貨來說，有幾趟貨能白天發(fā)走，更不要說上班時(shí)間發(fā)走。明知道第二天要發(fā)貨，卻一點(diǎn)都不準(zhǔn)備，有的貨還在旮旯里扔著，也不往外倒騰，這發(fā)貨的效率真的可想而知，經(jīng)常弄到后半夜發(fā)車過磅，磅房都說“以后后半夜就不要來了，來了也不給你們廠過”，我們都是趕緊說點(diǎn)好話，有時(shí)候還得買盒煙“哄哄”，這可真是搞得很無語，公司的形象全毀了，這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個(gè)人，我看這區(qū)區(qū)一個(gè)發(fā)車的事兒倒成了天大的難題。

　　九、公司對(duì)司機(jī)的漠不關(guān)心

　　以前有一趟車是往石家莊送掛籃的，在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來，公司居然一點(diǎn)不管，讓司機(jī)自己雇車?yán)�出來。還有個(gè)往安徽送貨的，車和模板都掉到河里了，居然還敢強(qiáng)詞奪理的說把模板摔變形了，讓兩個(gè)50多歲的老人在河里撈模板，到最后一分錢的運(yùn)費(fèi)都沒有付。一個(gè)公司可以做到如此冷血，一點(diǎn)熱心和社會(huì)責(zé)任感都沒有，也算是一絕。(請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)想想這些事情在公司員工和外人看來會(huì)怎樣看待公司)

　　來公司聽到最多的一句話：“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經(jīng)跟我說：“工作就是推，推出去了就沒有你的事兒”;還有一句：“你們老板真摳兒”。

　　其他還有很多，一時(shí)也想不全面，請(qǐng)尊敬的謝總、�？傠S便看看，就當(dāng)百忙之中得一玩偶，隨便耍耍。

　　經(jīng)過我的深思熟慮我決定辭職了，而現(xiàn)在正是一個(gè)應(yīng)該改變的時(shí)候。我想我看到了公司明天，看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活，而每一次的選擇都注定會(huì)帶來一次改變，我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣，我不知道下一步要怎么走，但是我知道這一步就該是這樣走。

　　請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，在這最后的一刻，讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。

公司員工辭職書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好!感謝您在百忙中閱讀我的。我是20年月號(hào)以一名安全員的身份來到我們公司的，一開始我在師父的帶領(lǐng)下對(duì)礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實(shí)地排查工作，工作還算順利，直到后來經(jīng)理重新將我調(diào)到六號(hào)井當(dāng)一名炸藥庫管員，當(dāng)時(shí)是很不情愿的，感覺就是脫離我所學(xué)專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強(qiáng)接受，正當(dāng)我拿著行李搬去六號(hào)井時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動(dòng)我們這幫剛的學(xué)生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實(shí)行三班倒，面對(duì)要上夜班以及要的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術(shù)員。

　　成為技術(shù)員以后，我主要做的工作是測(cè)量以及測(cè)量成果電腦上圖，這個(gè)工作相對(duì)來說較為簡(jiǎn)單，我在工程師的指點(diǎn)下很快就上手了，這樣測(cè)量工作干到了今年三月份，隨后經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學(xué)生基本上沒有一個(gè)是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的`，僅有兩個(gè)地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)專業(yè)的，大體和我們安全技術(shù)管理專業(yè)一致，是為安全服務(wù)的，盡管也有工程師帶領(lǐng)，但學(xué)習(xí)真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實(shí)際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測(cè)量工作。

　　來礦區(qū)已滿一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下我學(xué)到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會(huì)我做人的一種信念，發(fā)揚(yáng)了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認(rèn)可，更能得民心的是關(guān)懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識(shí)已根深蒂固，安全工作已有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);礦山測(cè)量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔(dān)憂，他們不愿我一直在這個(gè)高危行業(yè)長(zhǎng)干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對(duì)人體的危害是顯而易見，尤其是對(duì)人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴(yán)重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長(zhǎng)一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時(shí)間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個(gè)崗位。

　　在此我申請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為我辦理離職手續(xù)。

此致

致禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xx，這段時(shí)間以來我確實(shí)是沒有搞好工作，我作為一名老員工了，我是不應(yīng)該有這樣的情況出現(xiàn)，在工作當(dāng)中我對(duì)自己的應(yīng)該保持一個(gè)好的態(tài)度，我是有了一些新的想法，首先我來到公司x年，其實(shí)這幾年我是成長(zhǎng)許多了，對(duì)于日常的工作我也是比較認(rèn)真的，我應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài)，但是時(shí)間久了就會(huì)發(fā)現(xiàn)我對(duì)未來的工作是迷茫的，所以我靜下來想了想，我近期確實(shí)是在工作方面很平平無奇，這樣的工作狀態(tài)可不是我所想要的，或許是在公司久了，這份工作讓我感覺沒有什么動(dòng)力，我也不想繼續(xù)工作下去，在工作當(dāng)中積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，但是現(xiàn)在我達(dá)不到這一點(diǎn)，我真的應(yīng)該好好的去思考一下，現(xiàn)在我確實(shí)是做的不夠好，做這個(gè)決定也是思考了很久的.的，跟您來辭職我也是萬不得已。

　　我需要靜下來好好想想，總結(jié)自己的是否適合做這份工作，我也是猶豫了很久，對(duì)于現(xiàn)階段的事情我還是有一定的不足的，做這份工作并不是能夠讓我一直這么堅(jiān)持下去，我也不希望再出現(xiàn)這樣的情況，我在工作當(dāng)中沒有什么動(dòng)力，這是非常危險(xiǎn)的，我也是一定能夠堅(jiān)持去搞好自己分內(nèi)的工作，這段時(shí)間以來讓我感覺自己確實(shí)還是有很多需要提高的，作為一名老員工我需要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在的狀態(tài)明顯是不適合做這份工作了，我也是做出了充分的準(zhǔn)備，過去幾年來我一直都是非常認(rèn)真的，我也是一直都在讓自己學(xué)習(xí)積累在，雖然是一名老員工但是我從來不會(huì)放過工作當(dāng)中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在我感覺自己的也是得到了越來越多的進(jìn)步，但是在公司x年的時(shí)間，目前階段我是迷茫的，我也是沒有動(dòng)力，這讓我也是思考了很久，工作就應(yīng)該有動(dòng)力，就應(yīng)該積累工作經(jīng)驗(yàn)。

　　左思右想我還是決定來辭職，我想要讓自己換一個(gè)工作環(huán)境，以后的時(shí)間還有很長(zhǎng)，這些是我應(yīng)該去堅(jiān)持做好的，在這樣的環(huán)境下面我應(yīng)該持續(xù)去搞好自己的工作，感激三年來您的關(guān)照，在公司我一有問題，您總是非常寬容，工作上面您就是我的前輩一樣，耐心的教導(dǎo)我，這是我的幸運(yùn)，能夠處在這樣的一個(gè)工作環(huán)境，我積累了很多知識(shí)了，也得到了很多成長(zhǎng)，現(xiàn)在回顧起來確實(shí)是一種非常不錯(cuò)的進(jìn)步，我思考良久，做出的這個(gè)決定，感覺在公司我已經(jīng)是遇到瓶頸了，望您理解批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

　　申請(qǐng)人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書7

　　尊敬的**經(jīng)理：

　　今天很遺憾的向您提出我的辭職申請(qǐng)，請(qǐng)相信作出這個(gè)決定不是我的沖動(dòng)之舉，經(jīng)過您五年的指導(dǎo)，使我迅速的成長(zhǎng)，在此對(duì)您的辛勤栽培表示衷心的感謝�？煲�進(jìn)入XX年，由于我的工作業(yè)績(jī)不佳，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有完成股東會(huì)提出的年度任務(wù)，并且疏于對(duì)金州分公司員工的管理，為了不給公司造成更大的損失，所以經(jīng)過我自己的再三考慮，向您和股東會(huì)提出辭職，望批準(zhǔn)！

　　最后，我希望能以一個(gè)在公司工作五年的員工身份向您提出幾點(diǎn)建議：

　　一、公司制度要提前作出來，給員工作標(biāo)準(zhǔn)的，而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度，這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對(duì)，您應(yīng)該逐步進(jìn)行規(guī)范，而不是單純的依賴制度，因?yàn)閱T工很容易對(duì)它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視，這就是通常所說的未雨綢繆，而不是亡羊補(bǔ)牢。還有就是制度不要朝令夕改，長(zhǎng)此以往，制度自然失去它的威信。

　　二、充分考慮客戶的感受，客戶是我們的上帝，如果你贊成這個(gè)說法的話，前提就是你要把客戶的真實(shí)想法考慮進(jìn)工作當(dāng)中，并且在客戶面前樹立公司的形象，我已經(jīng)經(jīng)歷過多次，我們公司在查帳第一天去5個(gè)人，第二天就剩2個(gè)人，第三天就只有1個(gè)人，如果您是客戶你會(huì)怎么想，這個(gè)答案很明顯，在此前提下，公司提交給客戶的任何報(bào)告會(huì)有多大的`參考價(jià)值。

　　我們做的是實(shí)際的東西，而不是花拳繡腿。

　　三、一定要加強(qiáng)公司員工的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，我們的員工是要面對(duì)客戶和政府機(jī)關(guān)的，他們素質(zhì)的高低直接影響公司的形象，千萬不要因?yàn)楣ぷ鲏毫Υ�，而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù)，這在我看來是最危險(xiǎn)的做法。

　　之所以這么說，是因?yàn)槲覀児�司根本就沒有建立起最基本的二級(jí)復(fù)核制度，所以憑什么來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

　　四、這個(gè)建議可能有點(diǎn)不合適，但是我想我還是提出來，因?yàn)檫@是我最真切的感受，我覺得一個(gè)大團(tuán)隊(duì)是否團(tuán)結(jié)，是否具有進(jìn)取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎(jiǎng)罰分明和充分的注意語言藝術(shù)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)遲早要瓦解。

　　五、關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒有引入淘汰機(jī)制的話，那么是不會(huì)起到最好的效果的。

　　請(qǐng)您充分考慮我的申請(qǐng)理由，期待盡早得到你的答復(fù)

　xxx

　　XX年11月1日

公司員工辭職書8

股東你們好：

　　X在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止。

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　X是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有X物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的`幾年里，積累企業(yè)財(cái)富，在X市提高X企業(yè)的社會(huì)知名度！讓更多人知道X，了解X，渴望X，只有這樣X才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。

　　現(xiàn)在X物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)X物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以X物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，正因?yàn)閄是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng)權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把X經(jīng)營(yíng)起來，能在未來十至十五年內(nèi)把X做成X物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則�？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲�給企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：XXX

　　XX年XX月XX日

公司員工辭職書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　由指來算，我到公司快一年時(shí)間了，在這不到一年的時(shí)間里，雖然我的工作不是盡善盡美，但在公司同事的幫扶，您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一份工作都用自己十二分的努力去對(duì)待，憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)器重，同事齊心、融洽，這真是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

　　但猶豫再三，我還是寫了這份辭職報(bào)告。

　　工作時(shí)間長(zhǎng)了沒有起色那就得自身找原因了，由此我開始思考，可我一考慮，我感覺上帝都笑了，但那笑容卻帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許我并不適合銷售這份工作，否定了自己讓自己很難受，人總得面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

　　自己的興趣是什么?自己喜歡什么?自己適合做什么?這么多的問題讓我一直沮喪，讓我有了辭職的想法。想再次步入社會(huì)，多遭遇一些挫折，在不斷的學(xué)習(xí)、打拼中找到自己的地位。這就是我下一步的選擇。這樣的工作環(huán)境曾讓我驕傲過，可現(xiàn)在我覺得非常痛苦，或許我還沒長(zhǎng)大。我知道現(xiàn)在正是您用人之際，我向您提出辭職也是在考驗(yàn)我自己。

　　自我到您這上班以來，您對(duì)我的器重和信任，令我非常感動(dòng)，您就是激勵(lì)我努力工作的動(dòng)力。在您與同事的'熱心指導(dǎo)幫助下，我無論是個(gè)人素養(yǎng)，還是社會(huì)閱歷都有了明顯的提升。我經(jīng)常在想，我應(yīng)該用一顆感恩的心去回報(bào)你對(duì)我的厚愛，用自己的努力去做好您交待的每一項(xiàng)工作。但我覺得我工作能力有限，沒有做的你想像的那么好，所以在之前的工作中如有什么失誤和不足的地方，我只能向你說聲抱歉。請(qǐng)您原諒。

　　我再一次感謝您與同事的關(guān)愛和信任。

　　懇請(qǐng)您接受我的辭職要求。

　　謝謝 !

　　辭職人：

　　辭職日期：

公司員工辭職書10

尊敬的主管、副總：

　　您好！在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的`。

　　請(qǐng)?jiān)�諒我此時(shí)向公司提出了辭職，對(duì)于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)員風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　辭職人：XXX

　　辭職日期：

公司員工辭職書11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人（xx）由于個(gè)人原因，現(xiàn)提出辭職，望批準(zhǔn)。

　　我是醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)畢業(yè)的，雖然學(xué)歷不高，但對(duì)實(shí)驗(yàn)很感興趣，之前的工作也一直或多或少有過實(shí)驗(yàn)操作，而且之所以來博奧就是看重這里的學(xué)術(shù)氛圍和實(shí)驗(yàn)工作環(huán)境，覺得在這里可以接觸到很多新的實(shí)驗(yàn)方法和技能等。

　　我最初是因?yàn)槲募�管理員的職位被應(yīng)聘而來的，但在我看來，也不是所有人來了博奧就都按著最初的定位而工作。實(shí)際上，我除了從事文件管理員相應(yīng)工作外，還協(xié)助qa做環(huán)境及水質(zhì)監(jiān)測(cè)工作，但我覺得這并不適合我；對(duì)于qc的`實(shí)驗(yàn)工作，除了幫著部門同事掃片子、拆片子之類的打下手外，卻并沒有更多參與學(xué)習(xí)過。所以，可以說，博奧有很強(qiáng)大的學(xué)術(shù)和實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，但我卻知之甚少。

　　這可能是我自身能力不足且不知上進(jìn)，并不符合博奧的實(shí)驗(yàn)人員所需素質(zhì)。另外，由于個(gè)性使然，雖然我并不注重物質(zhì)的給予，但卻追求個(gè)人價(jià)值定位。所以，我認(rèn)為我并不能勝任此工作。特此提出辭職申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。

　　我在博奧雖然不足一年，但很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助，在此衷心的感謝大家。

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公司員工辭職書12

尊敬的主管、副總：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需要不段學(xué)習(xí)的。

　　請(qǐng)?jiān)�諒我此時(shí)向公司提出了辭職申請(qǐng)，對(duì)于辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對(duì)于業(yè)務(wù)員風(fēng)險(xiǎn)來說），鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性慶于內(nèi)向，很多同事有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這一封辭職信的'時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　辭職日期：20xx年xx月xx日

公司員工辭職書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機(jī)會(huì)。

　　由于個(gè)人和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)。

　　來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關(guān)系和開明的.工作作風(fēng)，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對(duì)于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進(jìn)行回想，最后我連自己想干什么，做什么也不是很清楚，一連串的問號(hào)讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實(shí)了這個(gè)念頭，或許有從新再跑到社會(huì)遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

　　在這一年多的時(shí)間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情的幫助，尤其感謝工段長(zhǎng)對(duì)我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領(lǐng)導(dǎo)同事，工作愉快，身體健康。

此致

致禮！

　　申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司員工辭職書14

尊敬的xx總經(jīng)理：

　　你好

　　來到這個(gè)環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。，我沒在一個(gè)酒店干過這么長(zhǎng)時(shí)間。自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快3年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。

　　經(jīng)過深思熟慮地思考我考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準(zhǔn)許。余在酒店三載，仇總相攜，諸事順?biāo)欤�感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如歐師，張師，蔣師平時(shí)雖相言不多，然亦長(zhǎng)者，技術(shù)、生活多做指點(diǎn)，受益實(shí)多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心。

　　今辭去，可為原因者三。

　　有言道，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此其一也；

　　三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，此為其二；

　　勞苦三載，績(jī)或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

　　辭不達(dá)意，萬望納言。

xxx

20xx年x月x日

公司員工辭職書15

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，公司員工辭職報(bào)告。

　　來到公司也快三年了。正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。公司的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。在這點(diǎn)上我一直都心存感激。

　　然而，工作上的毫無成就感，以及在生活上的極大壓力感，總是讓我很是彷徨。記得有個(gè)同事曾經(jīng)跟我說過，工作上如果兩年沒見起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對(duì)的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考，越是想的多，就越是讓我感到不安，就越是讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，辭職信《公司員工辭職報(bào)告》。

　　當(dāng)然，在此期間發(fā)生的種種不愉快的事情，也是導(dǎo)致我想盡快離開的直接因素之一。

　　所以，經(jīng)過請(qǐng)假的這幾天，我在家好好的想了想，或許我是該要換個(gè)環(huán)境了。就讓我有了辭職的想法，最后并讓我確定了這個(gè)念頭。

　　我知道，我很天真，也很莽撞，也曾有人罵過我說我就是一膽小鬼，我想告訴他我是膽小，因?yàn)槲沂�去的太多，我想的就�?huì)比較多，以致我就會(huì)膽小很多，但內(nèi)心卻極度貪心，這點(diǎn)只有我自己知道。

　　說到這里，你們肯定會(huì)說我還是不夠成熟。好吧，但是不管怎么說吧，既然我決定了，就不應(yīng)該去想太多以后的了。說句實(shí)話，其實(shí)很早就呆膩了，好多事情也都看在眼里，記在了心里�？吹焦�司以前的同事一個(gè)一個(gè)的更換，那時(shí)候我就在想什么時(shí)候會(huì)輪到我啊。

　　我知道我現(xiàn)在匆忙的離開會(huì)給公司帶來很大的壓力。但是想了想，在這里這幾年，你們好像一直都沒正視過我吧，好像也從來都沒為我考慮過吧。一直都被無視的感覺，真的很難受。好了，其他就不多說什么了，我相信公司還是有能力請(qǐng)到更厲害的'工程師的，會(huì)給公司帶來更多的利益的。

　　離開公司，離開那些真誠待我的人，還真是有點(diǎn)不舍，但我不會(huì)忘記這份友善和真誠。在以后的充滿荊棘的道路上也會(huì)一直謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨。

　　但我還是得離開，望領(lǐng)導(dǎo)見諒！謝謝！

　　最后，愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上，前程事景！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

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