辭職申請書

時間：2023-04-27 04:44:20 辭職申請書我要投稿

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【推薦】辭職申請書錦集6篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，我們會使用上申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編收集整理的辭職申請書6篇，希望對大家有所幫助。

【推薦】辭職申請書錦集6篇

辭職申請書篇1

　　尊敬的xx銷售經(jīng)理：

　　您好!

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的`環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：xx

　　x年x月x日

辭職申請書篇2

尊敬的xx 縣委組織部：

　　我是xx 鎮(zhèn)xx 村委會“大學生村官”xx，xxxx 年我參加云南省統(tǒng)一組織的“選聘高校生到村任職”考試，經(jīng)過考核被選聘到xx 村委會擔任主任助理。到村任職近一年來，我學到了很多，經(jīng)歷了磨練，經(jīng)歷了坎坷，慢慢變得逐漸成熟起來了。從剛工作時的那種新鮮和盲目感到現(xiàn)在對農(nóng)村工作思路漸漸清晰和明朗，農(nóng)村工作對我來說變成一種難以割舍的情感，這種感情促使我保持旺盛的激情和不竭的動力，從而使我做了很多很有意義的工作。雖然平凡但非常值得回憶，讓我感觸很深，體味到了很多人生的意義。

　　還記得自己才到村委會的時候由于未能適應身份的轉換而十分苦惱，也曾因不注意工作方式方法未能辦好交代的任務，但是在有關部門和村委會干部的幫助下，我明白了在這樣的環(huán)境下，自己應該干什么和可以干什么、也知道了如何充實自己的時間。開始學著主動學習農(nóng)村有關知識，關心時事政治、努力提高自己的思想覺悟、完善自身素質，并在工作中不斷提高自己的工作能力，到村任職近一年來，我積極參加xx 鎮(zhèn)及村委會的相關工作。在不斷的工作和學習中，自己仿佛洗禮一般找到了自己的價值定位，也是在這一年的農(nóng)村工作改變了自己的視野，鍛煉了自己的能力，也提高了自己的思想。到現(xiàn) 在，我深深的感謝有關部門、鎮(zhèn)黨委和村委會給我們這樣一個平臺，因為這一年的時間里，我學到了很多，這對于我以后無論是生活上、學習上還是工作上都是具有十分重要的意義的。

　　今年，我參加了云南省公務員考試，經(jīng)過筆試、面試等考核，我順利考上了xx 的公務員，對于我來說真是喜憂參半;喜的是自己的能力得到了證明，以后將要面臨一個全新的工作環(huán)境了，憂的是我即將離開我現(xiàn)在的工作崗位了。說實話，自己已經(jīng)很適應現(xiàn)在的工作環(huán) 境了，村委會的每個人都仿佛親人一般，自己每一天都過得十分充實，對于自己所在的崗位充滿著不舍。但是人總是要成長的，如果過于拘束于過去，那么必定無法取得成功。直到今天，我深深感謝這一年來的“大學生村官”生活，或許當初我們還對我們的作用感到迷惑，但是在這一刻，我才真正的體會到了，這一年的工作給自己帶來的.是怎樣的鍛煉!這一年的“村官”工作記憶將成為我這一生最寶貴的財富。雖然有著眾多不舍和留戀，但是為了更好的鍛煉自己、為社會主義新農(nóng)村建設發(fā)揮自己應有的作用，我向組織部提出申請，解除我的 xx 村委會主任助理職務，我保證，在新的崗位上，一定保持謙虛謹慎的態(tài)度，用“大學生村官”生涯帶給我的經(jīng)驗和能力，去面對新的挑戰(zhàn)，同時我也會不斷的完善自己，努力在新的崗位上體現(xiàn)自己的價值，決不辜負組織部、鎮(zhèn)黨委及村委會對我們的培養(yǎng)和期望。

　　此致

敬禮!

　　申請人××

　　×年×月×日

辭職申請書篇3

　　去歲盛夏，承蒙公司不棄，領導厚愛，不以在下學識淺薄，委以重任。自受命以來，恐托付不效，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，未曾懈怠。蓋因心懷感恩之心，欲圖為公司大業(yè)添磚加瓦，況吾素信一份耕耘一份收獲，兩全其美，豈能不竭肱股之力。惜，光陰易逝，歲月逼人，至今一年有余，雖苦習專業(yè)之技能，勤練單薄之軀體，然樹欲靜而風不止，心有余而力不足，勞而無功，忙而無果。且通脹加增，月俸漸少，雖節(jié)衣縮食，薄衫寡料，仍入不敷出，囊中羞澀。房貸按揭，急如星火;父母逼婚，迫不及待。形單影只，形影相吊，夙興夜寐，冥思苦想，終是能力有限，定力不足，難當大任，故今知難而退，另謀出路，望公司另請高明。

　　吾本湘中子弟，杭漂書生，布衣之家，生性厚道，且茍求溫飽安逸，不思富貴顯達，不匹配于公司波瀾壯闊之形象，驚天動地之勢頭。事雖不盡如人意，亦無愧于心，唯有一憾：先有公司知遇之恩，又蒙老總垂訓指點，得領導悉心栽培，受同事友好幫助，不能報之萬一，愧不能當。

　　今日請辭，百感交集，不知所言，唯望來日得與諸君共增益焉!

辭職申請書篇4

尊敬的徐總及公司領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　因為諸多原因，我決定參加20xx。1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情�？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1。4已經(jīng)把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。

　　也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1。16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1。13（周五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的`期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

　　辭職人：xxx

　　日期：xx.xx.xx

辭職申請書篇5

尊敬的超市領導：

　　您好!首先，感謝您從百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的辭職報告。

　　懷著十分復雜的心情，寫這封辭職報告。

　　我是從20xx年xx月xx日到沃爾瑪XX店正式上班，在這里得到了領導和同事的關心、指導、信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在公司上班的這段時間里，我學到了很多操作性很強的知識。例如，如何收銀，如何識別真假幣，如何處理顧客的異議，如何調節(jié)好自己的情緒等等。特別是我的主管XXX等無微不至的關懷，以及同事xxX等等對我工作上的幫助，對此我非常的感激!

　　我為曾經(jīng)是公司的一員而感到自豪!有那么負責任的主管，那么辛勞的同事，實在是人生不可多得的美好經(jīng)歷。很敬重XX的口才，很佩服XX經(jīng)理、XX的耐心，和藹，很感動XXX的工作態(tài)度。

　　偌大的.公司，有如此忠厚，勤勞的同事，確實可以創(chuàng)造非凡!

　　在工作的這些日子以來，我也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不合理問題，很“關公面前耍大刀的”提出“愚蠢的”解決辦法：

　　一、員工工作心情和積極性。對于收銀的同事，犯了錯，若不是很重要，不是很亟待解決的問題，就不要馬上開指導。而是等到要下班的時候再去處理。例如，員工硬標忘了取，折扣忘記打等。酌情解決，就顯得管理很人文化。這還可以提高員工的工作效率。

　　二、倉庫一樓管理。對于剛進來的商品，亂堆放在一樓。各個部門的人去取貨時候，任意踐踏，摧殘，這對于商品損耗明顯是一個重要的因素。在卸貨、堆貨、取貨時，應該有個很好的規(guī)定。

　　三、收銀機掃描儀。收銀是完成商品交換最重要的環(huán)節(jié)，收銀的質量直接影響著購買的順利進行。有一部分是顧客說“掃描不了，不要了”，因為在他們眼里，掃描不了的商品是過期產(chǎn)品，質量不可靠。造成積累了很多散貨，折舊了商品的價值。掃描儀的老化，陳舊是罪魁禍首，我們是否考慮再換一批。這樣，工作效率上來了，顧客長龍也由“瘦”變“肥”了。

　　四、清倉產(chǎn)品的處理。公司為了保證“顧客至上”這一標語，規(guī)定員工24小時后才能購買清倉產(chǎn)品，這對于為公司拼死拼活的同事來說，也是不公平的。因為員工也有雙重身份：即員工和顧客。依然有員工埋怨和隱藏清倉商品，違規(guī)事情依然存在。可見，規(guī)定不夠完善。

　　當然，以上不是我辭職的原因，只是年輕人的沖動，對自認為不合理的現(xiàn)象妄加評論，實乃愚見，失禮。

　　我是一個看重承諾，信守承諾的人，本該按約留在沃爾瑪效力，感謝公司對我的厚愛。但，要開學了，學費是個“大單”，我得回去幫家里人做些勞務，多陪陪父母，一方面是籌錢，另一方面是感恩父母的養(yǎng)育之恩。

　　為此，我請求，20xx年7月31日辭去前臺收銀員的職務，給公司造成的不便，我深感抱歉。

　　此致

敬禮!