村干部述職報告

時間：2021-05-06 16:18:00 村干部述職報告我要投稿

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有關村干部述職報告3篇

　　在我們平凡的日常里，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的村干部述職報告3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關村干部述職報告3篇

村干部述職報告篇1

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!我是xx村的駐村干部工作組xx，我工作組成員還有xx。按照縣委的安排，我工作組被派駐到xx鎮(zhèn)xx村。如今，到xx村開展駐村工作已半年了，半年來，在縣委、縣政府、安監(jiān)局局黨組、xx鎮(zhèn)黨委、政府的領導和關心下，我工作組的駐村工作進展順利。在駐村工作中我組始終積極圍繞村級黨組織建設和促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收致富這一主線，認真落實縣委、政府關于開展好“千名干部進萬家、真心實意解民憂”活動的工作部署，著力改善群眾生產(chǎn)生活條件�，F(xiàn)就半年以來我組的工作情況匯報如下:

　　一、xx村基本情況

　　xx村共有4個村民組，總?cè)丝?92人，黨員40人，60歲以上的困難戶有xx年的努力,xx村基層組織建設得到了加強,黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到很大提高，基礎設施建設及村容村貌得到改善,各項社會事業(yè)健康發(fā)展，群眾生活水平得到改善。

　　(一)深入調(diào)查

　　駐村工作伊始，為及時了解xx村的基本情況，我工作組迅速對xx村進行調(diào)查了解。從而更好的為xx村謀發(fā)展、作貢獻。為此，我工作組深入xx村4個村民組。一是到黨員家中就其生產(chǎn)、生活、村黨組織建設等有關問題進行深入調(diào)查，征求他們對村里的發(fā)展建議及今后工作的意見和建議，這很快拉近了我們之間的距離，我們成了無話不談的朋友。二是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。三是到村組干部家中與其促漆交談，了解其思想動態(tài)，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時協(xié)助他們抓好工作。

　　通過走訪調(diào)查和分析，熟悉全村的基本情況，了解村情民意，得出了制約xx村經(jīng)濟發(fā)展的原因：部分村組交通不便，基礎設施薄弱，水利設施落后，群眾發(fā)展意識落后等。在深入了解xx村的基本情況后，我工作組及時協(xié)助召開村兩委班子工作會議和群眾代表會議，對發(fā)展中面臨的問題進行認真研究分析，結(jié)合村情實際，形成了共識，明確了xx村“真抓實干、謀求發(fā)展、構(gòu)建和諧”的發(fā)展目標，形成了“加強基礎設施建設，保護生態(tài)環(huán)境，發(fā)展特色種植業(yè)，增加群眾收入”的發(fā)展思路。以此為基礎，與村兩委班子成員一起擬定并完善了村級年度發(fā)展規(guī)劃，并在工作中認真加以落實。當前，xx村正迎來一個前所未有的發(fā)展機遇期，全村黨員干部群眾正鼓足干勁謀發(fā)展。

　　(二)為群眾辦實事好事

　　駐村工作要真切做好，首先要從行動上做起，就是要以最全體村民的利益為出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞農(nóng)村各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展為主線，堅持“群眾利益無小事”，從細微之處考慮問題，給群眾當家，為群眾辦事，用溫暖之手、赤誠之心，建立與群眾的“魚水之情”，拉近與群眾的血肉聯(lián)系。

　　一是抗旱救災工作。今年xx月以來，xx村遭遇了少有的干旱少雨的天氣，全村人畜飲水遇到困難，農(nóng)作物大面積干旱，其中最缺水的有3個組：當門組、瓦長組、灣里組共500多人。面對災情不容許我們再遲疑;一是迅速向縣安監(jiān)局局黨組、xx鎮(zhèn)黨委、政府匯報，爭取支持。二是采取“先保人，后保物”的原則，20xx年xx月xx日、20xx年xx月xx日、20xx年xx月xx日、20xx年xx月xx日我工作組和村組干部一道在xx村各組為村民尋找合適的水源，確保村里的每一個群眾都有水喝。三是通過縣安監(jiān)局聯(lián)系消防大隊為飲水困難的村組用消防車送水，經(jīng)過努力共解決了4個村民組600多人的飲水困難問題。

　　二是社會事務管理工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療和新型農(nóng)村保險工作是黨和國家在農(nóng)村的又一項惠民政策，XX年我工作組積極協(xié)助村支兩委班子的積極宣傳、動員，得到廣大群眾的支持和認可，xx村合作醫(yī)療參保率走在全鎮(zhèn)前列。20xx年xx月xx日村農(nóng)低保工作正常開展，xx村的“老、弱、病、殘、五�！贝迕竦玫搅俗畹蜕畋Ｕ�。人口計生工作穩(wěn)步推進，按照上級下達的計生工作目標任務，以“村為主”的要求，建立健全人口臺賬，摸清底數(shù)，抓好每個季度的婦檢工作和“四術”工作。

　　三是安全工作。安全工作是全村發(fā)展過程中必要要保證的，為此，我工作組深在到村后，積極協(xié)助村支兩委抓好森林防火等各項安全生產(chǎn)工作，把xx村的森林防火和道路交通安全工作作為工作中的重點。同時利用我縣6月安全生產(chǎn)宣傳月活動對全村森林防火工作及道路交通安全工作進行宣傳，完善相關防火制度，成立相應的工作領導小組，確保全村安全生產(chǎn)工作取得實效。

　　(三)積極走訪，化解基層矛盾

　　駐村工作開始后，我工作組時刻牢記維護穩(wěn)定的重要職責，積極協(xié)助村支兩委完善村務公開、黨務公開，利用“一事一議”工作制度支持農(nóng)民群眾依法參與村級事務的管理，做到了大家的事情大家定、大家辦、大家管和按章理事、依法治村的和諧統(tǒng)一。二是加強社會綜合治安管理制度建設。建立定期進行矛盾糾紛隱患的排查制度、矛盾調(diào)處分工負責制等工作制度。通過認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，做到了把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護了村情穩(wěn)定。

　　通過半年來的駐村工作，我工作組積累了很多寶貴的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗將為下一步的駐村工作打下了基礎。在后面的駐村工作中，我工作組將緊緊團結(jié)在一起，共同努力，完成縣委、政府交給的駐村工作任務。

村干部述職報告篇2

　　12月25日，成吉思汗鎮(zhèn)召開村(居)黨支部書記抓黨建工作專題述職評議大會，會議由鎮(zhèn)黨委書記張衛(wèi)軍主持，鎮(zhèn)黨政班子成員、人大代表、部分黨員代表參加會議。會上，24個村(居)的黨支部書記分別作黨建工作述職報告，各村居結(jié)合自己的實際工作，重點圍繞黨的群眾路線教育實踐活動的開展，實事求是的談成績、找不足、謀發(fā)展。

　　張衛(wèi)軍對成吉思汗鎮(zhèn)24個村居的黨建工作做了點評，一是很多村居書記還沒有認識到黨建工作重要性，沒有把自己擺在黨建“第一責任人”的位置;二是村居黨務工作者抓服務群眾工作積極，但抓黨建工作不夠努力;三是以常規(guī)性的事務性工作代替黨建工作。

　　就如何做好下步工作，張衛(wèi)軍提出了三點要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感。抓好黨建工作，書記是第一責任人，黨建工作抓不好，就不是一個合格的黨支部書記;二是突出重點，把握關鍵，推動黨建工作再上新臺階。堅持黨建工作與其他工作一起謀劃、一起部署，兩手抓，兩手都要硬;三是加強領導，明確責任。確保黨要管黨，從嚴治黨要求全面落實。明年成吉思汗鎮(zhèn)會按季度召開黨建述職會，對抓黨建工作不力，問題突出的黨組織及主要負責人要加大責任追究力度，確保黨的建設各項任務真正落到實處。

　　一、村組織存在的主要問題

　　通過召開座談會、走訪調(diào)查、征求意見等形式進行摸底自查，陸豐村黨支部主要存在如下方面的'問題：

　　(一)組織制度形同虛設、不開展黨組織活動。黨支部委員會參加活動不到位。

　　(二)村兩委戰(zhàn)斗力薄弱，兩委成員不認真履行本職工作，對工作職責沒有認識到位。

　　(三)缺乏相關管理、規(guī)章制度。

　　(四)黨員管理薄弱，黨支部處于軟弱、渙散狀態(tài);

　　(五)黨員年齡機構(gòu)老化，發(fā)展的年輕黨員較少。

　　(六)無集體經(jīng)濟，黨支部號召力不強。

　　(七)歷史遺留矛盾糾紛突出，再加上部分村民思想禁錮，導致矛盾糾紛調(diào)解困難。

　　二、原因分析

　　一是制度執(zhí)行不嚴，無號召力，召集人員參加組織活動、參加學習難度大，召開會議流于形式，缺乏針對性和可操作性，使黨員干部感到無關緊要，對組織制度失去信心，形成惡性循環(huán)。

　　二是兩委成員思想不統(tǒng)一、工作意識差，兩委成員文化素質(zhì)不高，另外報酬太低，不履行工作職責，工作軟弱渙散。黨員干部帶頭致富能力不強，黨支部無號召力。

　　三是管理制度的執(zhí)行無從下手。如值班制度，要求兩委委員值班，他們沒有報酬，全靠無私奉獻，很難執(zhí)行簽到坐班。重大事項要執(zhí)行會議議定制度，但參會人員都到不齊，會議的召開實際意義就大打折扣。

　　四是合并村后黨員干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部選舉、村委會選舉中的矛盾突出，兩個片區(qū)黨員協(xié)調(diào)不好，導致組織渙散。例如支委委員代忠云，為原安全村支部書記，并村后的臨時支部書記，在選舉中落選，個人思想不端正，該片區(qū)僅有的支委委員不履行工作職責，在村委成員中又無黨員，導致該片區(qū)的黨員凝聚力不夠好。

　　五是發(fā)展黨員較少，導致黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，出現(xiàn)青黃不接的現(xiàn)象，在黨的干部儲備上缺乏人才。

　　六是經(jīng)濟發(fā)展滯后、村集體無集體經(jīng)濟，公益事業(yè)“等靠要”思想嚴重。無論什么事都希望政府解決，集體財產(chǎn)不用于搞基礎設施建設。

　　七是歷史遺留矛盾多，群眾傳統(tǒng)的守舊觀念較重，不能開拓性地、前瞻性地對待矛盾和問題。

　　三、整改措施及整改效果

　　(一)切實加強軟弱渙散班子整改。

　　一是采取了思想整頓和組織整頓相結(jié)合的辦法，進一步整改，理順兩委成員間關系，增強班子整體功能，切實解決有人管事、能管好事的問題。通過對支委委員代忠云及個別黨員的思想教育和談心溝通工作，讓支委委員履行職責，讓個別黨員帶頭示范，樹立兩個片區(qū)合為整體、抱團取暖的意識，促進兩委的團結(jié)。二是采取培訓教育等多種手段，對班子成員，重點是進行思想政治教育和崗位素質(zhì)培訓，組織黨員、干部外出參觀學習、參加農(nóng)業(yè)實用技術培訓，切實提高了黨員干部隊伍素質(zhì)。七月初組織黨員、干部60余人，到遵義會議會址、遵義最大的花卉基地——遵義臺灣村進行參觀學習，通過參觀學習，繼承老一代革命先烈的遺志，發(fā)揚革命先烈的優(yōu)良作風，借鑒學習遵義農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先進經(jīng)驗，增強了黨支部的凝聚力和發(fā)展集體經(jīng)濟、黨員帶頭致富的信心。三是結(jié)合村干部素質(zhì)提升工程，重視抓好村級后備干部培養(yǎng)工作。

　　(二)完善制度建設和陣地建設。

　　堅持黨務村務公開制度、民主評議支部制度、民主管理制度、落實管理監(jiān)督制度。規(guī)范公章使用，形成支部、村委合力審核事項的制度。

　　(三)積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。

　　重塑黨支部、村委會的形象。通過學習、查找問題、整改問題，糾正村干部在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風上的問題，讓村干部從“治庸”提能力、“治懶”提干勁、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提實效等方面轉(zhuǎn)變過作風，提升干部形象。

　　(四)積極發(fā)展年輕黨員。

　　把致富能手培養(yǎng)成黨員，培育后備力量。針對該支部多年來未發(fā)展年輕黨員的現(xiàn)狀，選定年輕同志作為培養(yǎng)對象，通過培養(yǎng)和教育，培育成黨員發(fā)展對象，實現(xiàn)年輕“血液”的注入。目前已經(jīng)發(fā)展了6名年輕人為入黨積極分子，均是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有成績的年輕人，轉(zhuǎn)正3名年輕黨員。

　　(五)理清發(fā)展路子，培育集體經(jīng)濟。

　　把黨員發(fā)展成為致富能手，把黨員干部、群眾的精力轉(zhuǎn)移到怎樣發(fā)展經(jīng)濟、群眾增收致富的路子上來。通過市縣鎮(zhèn)計生協(xié)會的幫助，實施產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，激發(fā)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入、改善生活的熱情;目前已經(jīng)向市計生協(xié)會申請產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目一個，申請xx年的歷史遺留問題。目前，通過調(diào)節(jié)委員會和駐村工作組排查矛盾糾紛15起，解決12起，正在解決3起。

　　四、下一步的打算

　　(一)繼續(xù)強化黨支部班子建設，堅持抓好黨員活動。

　　一是嚴格制度，規(guī)范管理。建立健全支委會學習、廉潔、民主生活會以及黨日活動、目標化管理、民主評議、定期輪訓等制度。堅持落實完善制度，實施管理從嚴從細;堅持定期召開支委會、黨員議事會、黨員大會;堅持每月一次黨日活動，每半年一次黨員培訓，每年一次民主評議，尤其是支村委主干堅持每天晚上開碰頭會，及時了解群眾迫切需要解決的問題。

　　二是組織內(nèi)容扎實，有針對性教育培訓

　　繼續(xù)開展政治教育，重點進行政策、理論和法規(guī)學習，提高黨員的政治素質(zhì)，以黨員的先進性帶動群眾。進行農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識教育，重點圍繞農(nóng)民致富、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)進行培訓，使黨員成為運用先進科學技術的帶頭人。

　　三是開展方法靈活，形式多樣的活動。

　　活動的內(nèi)容不再單一，打破以往黨員活動主要靠讀文章、念報紙的傳統(tǒng)做法，大量增加實用技術培訓內(nèi)容;場所不固定，以黨員活動室為主，輔之以外出參觀學習，讓黨員開眼界，擴視野;活動的方式不斷創(chuàng)新，積極采取遠程教育、典型教育、現(xiàn)實事例教育、文藝節(jié)目教育等使黨員活動豐富多彩;活動的思路不斷延伸，黨員活動由理論學習向主題教育和辦實事延伸，開展“設崗定責”、“四創(chuàng)一奉獻”活動，努力把黨員活動的效果落實到經(jīng)濟建設上。

　　四是資料齊全，記錄完善

　　對入黨積極分子、發(fā)展對象登記造冊，堅持保存入黨申請書，堅持做好黨員大會、支委會、黨員議事會等各種記錄，黨員活動記錄和各種黨建資料保存完善。

　　五是村里大事交由黨員討論研究，黨員活動議大事

　　村里開展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善基礎設施、創(chuàng)辦集體經(jīng)濟，支部首先讓黨員討論，黨員思想統(tǒng)一后，再進一步征求群眾意見，然后付諸實施。讓黨員商議村里大事，黨員權利得以體現(xiàn)，黨員的意志得到尊重，參加這樣的活動，黨員的積極性很高。

　　六是各種情況讓黨員先知道，黨員活動早知道

　　對上級的有關政策和會議精神，以及一些有知道意義的產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息，支部最先在黨員會上組織學習，黨員掌握有關政策和信息后，再向群眾宣傳。黨員比村民先了解一些政策和信息，使村民感覺到黨員就是不一般，黨員也有了光榮感、自豪感，這樣的活動，黨員特別愿意參加。

　　七是解決黨員遇到的疑難問題。

　　針對黨員在發(fā)展果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)等方面遇到困難和問題，支部在黨員活動時通過組織培訓、出謀劃策、傳遞信息等途徑逐一幫助解決。黨員參加活動，獲得了技術和信息，學到了致富的本領，解決了生產(chǎn)生活中迫切需要解決的問題。黨員認為這樣的活動喊管用，參加的自覺性很強。

　　(二)發(fā)揮黨員作用。

　　軟弱渙散村的黨員隊伍存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、年齡結(jié)構(gòu)偏大、個人素質(zhì)較低等諸多問題。為此我鄉(xiāng)在深入細致地做好黨員的思想工作的同時，通過與黨員面對面的交心談心，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，解決人心散亂的問題;通過上黨課、專題培訓、座談討論等多種形式，對黨員進行黨性教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶領群眾致富的能力上下主要功夫，解決黨員帶動能力不強的問題;把那些年輕有為、退伍回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、致富經(jīng)商能手等吸收到黨員隊伍中來，改善黨員結(jié)構(gòu)失衡與素質(zhì)不高問題。把黨員發(fā)展成為致富能手，把黨員干部、群眾的精力轉(zhuǎn)移到怎樣發(fā)展經(jīng)濟、群眾增收致富的路子上來。

　　(三)解決突出問題。

　　群眾反映強烈的突出問題長期得不到解決，是軟弱渙散村級黨組織難以轉(zhuǎn)化的一個重要原因。對存在的火石壩礦權糾紛、上寨與中壩組林地糾紛、林場與農(nóng)戶林地糾紛等突出問題，積極配合相關部門，認真加以解決。

　　(四)壯大集體經(jīng)濟。

　　(一)興辦實體經(jīng)濟。

　　1.由村第一書記、支部書記、村委會主任牽頭，擬成立“陸豐村綠色產(chǎn)業(yè)加工服務有限公司”。租用原高峰村小學，開設茶葉加工、小五金加工、建筑服務、農(nóng)資服務等產(chǎn)業(yè)和業(yè)務。

　　2.通過縣委組織部、縣工商局等單位支持，申報微型企業(yè)“3個20萬”項目支持。個人承擔部分(20萬元)由成頭的出資人及愿意參與資金投入分紅的村內(nèi)人員出資，按照投入比例分紅收益。項目支持資金20萬元算入村集體分紅股，無息貸款資金20萬元，算入村集體分紅股，該股在貸款回收后自然解除，該原始股不足資金可有原始出資人補足后計算分紅股份額。

　　3.公司經(jīng)理、管理人員等按照勞動法規(guī)定領取工資。探索對落戶我村的建筑、水利等工程，實行村集體工程隊包工的形式，支付招標單位管理費和專業(yè)技術人員、規(guī)費等經(jīng)費后，按照公司組成份額分成盈利，上述相應盈利作為村集體收益，即保障項目受益為村集體及農(nóng)戶，因施工人員為當?shù)毓こ淌芤嫒罕�，可保障工程施工質(zhì)量。同時承接民間建設工程，保障建筑安全、建筑質(zhì)量的同時，為村集體盈利，為群眾致富提供就業(yè)機會。

　　(二)挖掘自然資源潛力，發(fā)展觀光旅游。

　　充分利用村內(nèi)的水、林等自然資源，主要利用流白水水庫、林場水庫、石橋水庫、下寨龍洞水等資源，采取入股、承包經(jīng)營等多種形式，引進企業(yè)發(fā)展度假村、休閑觀光農(nóng)業(yè)等，增加村級集體經(jīng)濟收入。

村干部述職報告篇3

　　我叫xx，女，漢族，現(xiàn)年xx歲。中共黨員，本科學歷，中學高級教師，xxxx副校長， xx年8月被派到xx縣xx鄉(xiāng)xx村任第一書記，現(xiàn)將入一年來的工作履行情況匯報如下：

　　一、拓寬學習渠道，提高鄉(xiāng)村工作能力。鄉(xiāng)村工作比起機關工作更具復雜性和特殊性甚至挑戰(zhàn)性。要想多干事，干成事，必須顧及方方面面的關系。所以除認真學習農(nóng)村工作理論，方針政策外，學習工作經(jīng)驗，工作方法顯得更加重要。俗話說：處處留心皆學問，在學習中且記做個有心人，讀書看報，網(wǎng)上瀏覽，是很好的學習方法，但走訪調(diào)研，談話聊天，請示匯報更是實用高效的學習途徑，特別是和農(nóng)民打交道，用他們的思維思路會起到事半功倍的效果。同時我堅持寫工作日志、民情日記，學習心得、駐村感悟，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，不僅使自己快速順利地轉(zhuǎn)變了角色，也使得村子各項工作安排能以得民心，順民意，井然有序，高效運轉(zhuǎn)。

　　二、圍繞共建目標，辦實事，解難事，做好事。入村以來，緊緊依靠鄉(xiāng)黨委政府，依靠共建單位，立足村子實際，在村基層組織建設、基礎設施建設、精神文明建設，特別是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收等方面，理思路，跑關系，要項目，實實在在地為村里辦了一些好事實事：比如協(xié)調(diào)資金4萬余元，解決了村子抗旱用電問題。投入資金近萬元為村子安裝了45套路燈。為村小學跑要了維修項目資金十余萬元并購置了全套體育器材。發(fā)動市直教育系統(tǒng)為貧困群眾募捐了價值近三萬元的物資與現(xiàn)金。新修了1400米混凝土道路，新打了35眼機井，新建了30座橋涵，回收了老學校和村室大院，新建了村室，購置了農(nóng)民健身活動器材，村室健身娛樂廣場和自來水項目也正在建設中……和黨員干部一起義務勞動，一起協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛，順利完成了兩委換屆工作。大張旗鼓地對“優(yōu)秀黨員，科技致富能手，五好文明家庭”進行了表彰。慰問特困戶，幫扶貧困戶，救助孤寡戶，已經(jīng)發(fā)放救助資金三萬余元……�？傊氪逡詠硪詣諏嵉墓ぷ鲬B(tài)度，雷厲風行的工作作風，有目共睹的工作實績，塑造了良好的單位形象和自身形象。

　　三、牢記使命，做好橋梁，懷著感恩的心做好感恩教育。入村的時候，我曾在日記里寫過：我要用我的心血和汗水，時間和精力，熱情和智慧把村子和單位緊密聯(lián)系起來，不辜負市委市政府重托，不辜負領導信任，不辜負老百姓的期待，不辱使命，全力以赴，既要塑造好自身形象，更要塑造好單位形象，市直工作隊員形象……。

　　入村以來，我懷著干事創(chuàng)業(yè)的激情，跑了很多單位，做成了一些事情。但我也深知，憑我個人的熱情和能力，我可能什么事情也做不好，做不實。在每項工作中，都要緊緊依靠群眾，依靠村干部，依靠各級組織，更要依靠市教育局，市xx。正是有了他們的支持，才有了今天的一些成績，但群眾卻把這些好都記在了我的身上，天冷了給我送棉被，修路時專門給我加寬了兩米多的倒車位，在村子的日子里，總有人送吃送喝……在這樣的情況下，我不敢沾沾自喜，我有了更大的壓力，我只能更高地要求自己，做一名腳踏實地的駐村先鋒隊員，做好單位和村子之間的橋梁紐帶，全力打造單位和村子之間的魚水深情，血水親情。以公心待人，以公心處事，人和事也會公正地待已，我也很欣慰，在我的帶領和影響下，干群關系，黨群關系也進一步融洽，很多事情都能在預期時間內(nèi)完成預期目標。

　　四、存在問題和努力方向。審視一年來的工作，我做到了及時溝通，尊重群眾，尊重實事。但由于村子基礎條件太差和資金的限制，還有很多想到而做不到的事情。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化上不敢放開手腳，甚至怕嘗試，因為失敗不起，這樣就不由自主地在工作中冒出畏難情緒和急躁情緒。同時自己也確確實實著缺少了一個份耐力和韌勁，明明看好的項目，總是因為群眾的放棄而放棄，不敢堅持，也就很難有大的作為。特別是經(jīng)濟發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)上，只能慢慢地摸索引導，不敢有大的動作。

　　駐村的第二年，已經(jīng)有了經(jīng)驗和目標，我愿意在領導和同志們的幫助下進一步加強學習，繼續(xù)努力，全力推進各項承諾目標，在工作中逐步成熟自己，完善自己，為xx村的和諧文明，發(fā)展穩(wěn)定而不遺余力！

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