年度人事專干述職報告
XX年年度我分管的主要工作是人事股、教師股、老干辦以及建整扶貧等股室的工作。一年來,按照上級和局黨委的要求,較為圓滿地完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)就一年來的工作情況向各位述職,請大家評議。
一、加強了政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習,努力提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
在新形勢下開展組織人事工作必須與時俱進,才能適應(yīng)時代要求,為此,我不斷加強學習,充實自己。一是認真學習法律知識,及時參加法制培訓的學習和閱讀有關(guān)資料;二是堅持參加政治學習活動;三是自覺新業(yè)務(wù)知識,經(jīng)常為基礎(chǔ)干部和教師上培訓課,做到教學相長,全年共上課4天。
二、務(wù)實工作,不折不扣地完成了全年工作任務(wù)
根據(jù)年初的工作計劃和目標要求,全年共完成了如下工作任務(wù):
1、對全區(qū)中小學進行了一次全面的人員清理和編制核定,共清出不在崗人員38人,并對全區(qū)教師狀況進行了調(diào)研匯報,為20xx年爭取教師編制提供了有力依據(jù)。
2、通過向社會公開考試錄用了15名農(nóng)村教師和5名高中教師,及時充實了教師隊伍,緩解了師資老化矛盾,操作客觀、公正、社會反響好。
3、根據(jù)上級要求嚴格按政策規(guī)定審核按收了廠礦子校在職教師84名,退休教師133名,圓滿完成了廠礦子校移交接工作,沒有出現(xiàn)半點差錯,同時還移交了37名xx籍教師入開發(fā)區(qū)管理。
4、秉著公正、公開的'原則,暑假組織了一次教師崗位調(diào)整考試,從農(nóng)村調(diào)整了35名教師進城工作,解決了城區(qū)學校師資緊缺矛盾,如xx、xx、xx、xx、xx等學校師資得到了補充,杜絕了人員調(diào)整的不正之風。
5、在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,主辦了第二十三個教師節(jié)的大型慶;顒,評選了70名區(qū)級以上優(yōu)秀教師和教育工作者。
6、強化了支教政策,今年從城區(qū)學校共選拔出26名優(yōu)秀教師對邊遠和薄弱學校進行支教,緩解了這些學校的師資壓力,縮小了城市教育差距。
7、狠抓了行政人員的崗位培訓和教師的繼續(xù)教育培訓,全年共參加省級校長培訓5名,參加市級校長培訓10人,參加教育部遠程教育"校園安全"培訓50人,參加小學、初中班主任培訓900多人,參加計算機高級培訓700多人,參加普通話培訓300多人90%以上,達到二級乙等,參加高中專任教師新課程培訓400人,組織入黨積極分子培訓班一期,120多名師生參培。發(fā)展了學生和教師黨員48名。
8、切實做好了教師資格認定工作,全年共認定教師資格近1000人。
9、認真做好教師職稱評審工作,今年共評聘高、中、初級專業(yè)技術(shù)職稱共156人,評聘工作做到"三公開",陽光行動,教師反響好,全區(qū)沒有因為評職稱不公而發(fā)生信訪問題。
10、認真搞好推普工作,組織了全區(qū)普通話比賽活動,評出了21名優(yōu)秀選手,并在市全國比賽獲優(yōu)秀組織獎,婁底三中、四小獲創(chuàng)建"市語言文字規(guī)范化學校"稱號。
11、狠抓了老齡工作兩項待遇的落實。全區(qū)離退休教師的各項待遇得到了較好的解決,"六個老有"基本落實。成功地舉辦了第五屆老園丁藝術(shù)節(jié),參賽人數(shù)近400人。
12、關(guān)工工作抓到了實處。全區(qū)共有300多名退休教師參加了關(guān)工委工作。在他們的努力下,全區(qū)XX年年扶助貧困學生2304人,扶助金額達50多萬元。家長學校工作有新起色,各學校的家庭教育工作不斷推進,在市、省有很好的聲譽,兄弟縣市多次來我區(qū)參觀學習。主題教育開展得有聲有色,全區(qū)舉行了"知榮明恥樹新風"的主題征文比賽和演講比賽。并獲全國優(yōu)秀組織獎。關(guān)工工作被評為區(qū)先進單位。
13、協(xié)助彭局長完成了區(qū)里安排的建設(shè)扶貧任務(wù)。為江溪村籌措和協(xié)調(diào)扶貧經(jīng)費xxx萬元,硬化村級公路1.1公里,維修山塘15口,為村民直接增加收入xx萬元。區(qū)教育局被確定為扶貧先進單位和示范單位。
14、按時完成了其它日常工作和中心工作。
三、勤政廉潔,不斷樹立自身人格形象
我作為一名組織人事干部,必須自覺樹立好責任意識、廉潔意識、工作意識,在作風上清正廉潔,在工作上努力勤政,在生活上追求儉樸。一是注意生活小節(jié),嚴格自律、不、不進娛樂場所、不參與公款消費活動,沒有利用職權(quán)接受紅包、禮金,全部清退紅包xx萬元,二是堅持原則辦事公道,沒有辦過違反政策的事,三是堅持出滿勤,全年沒有請過1天事假和病假,節(jié)假日加班26天
一年來,本人僅僅做了應(yīng)該做的工作,成績的取得是各級領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的結(jié)果,是基層單位大力支持和配合的結(jié)果,是股室同事們努力工作的結(jié)果,借此機會,感謝各位對我的信任和支持。同時我也清楚地認識到,與上級要求和同志們的期望還存在一定差距,一是深入基層不夠,深入調(diào)查研究不夠,二是開拓創(chuàng)新精神不強,三是工作主動性不強,在今后的工作中,我將不斷完善自己,努力工作不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,為我區(qū)教育事業(yè)做出自己的貢獻。
【年度人事專干述職報告】相關(guān)文章: